也不用头疼了。”
周不器笑笑，“好了，不说那些了。在我看来，咱们这个应届生求职网做好了，对招聘行业所起到的效果，不会比微点安全卫士差太多。”
曹红涛既然要留下，也就不会藏私了，很认真的说：“其实，最开始做这个招聘网站时，我们想做三套算法的，只不过力量有限。除了有职位搜索CampusSearch算法，还要有求职系统CampusHR算法，以及广告系统CampusAD算法。”
“哦？”周不器虽然不懂技术，但对技术很感兴趣，“具体说说？”
曹红涛道：“CampusSearch算法你已经看到了，现在应届生求职网所捕捉到的信息，都来自这个算法。现在是V1.0版本，还有很大的改进空间。CampusHR算法，可以搭建企业和学生之间关系，可以让学生求职更方便，企业招聘更便捷。”
周不器试探着说：“就是说企业声明招聘要求，算法就会自动提供那些符合要求的大学生？免去了很大的筛选工作，节约了企业效率？”
曹红涛道：“对，就是这个意思。有时候企业花费很多在一所大学里开展校招，可能一个人都选不到，这就是信息不对称啊，他们之前根本不了解大学生的状况，极大的浪费了企业成本。我们希望能推动大学生在校期间，就能够不断的完善自己的简历。在求职的时，既方便了企业，也方便了自己。”
“怎么方便自己？”
“就是大学生提供个人简历，然后声明希望的薪资、企业和岗位，系统算法就会自动匹配。如果企业端和学生端的匹配吻合，就能极大概率的完成招聘。”
周不器点点头，“这是个大工程，实现起来很复杂。那个广告算法呢？是只能匹配广告？”
“对，因为我们掌握了双方的用人和求职信息，就能够针对性的投放广告，极大的提升效益。”曹红涛抬起头，一脸期待的样子。
毕竟，对企业来说，赚钱才是最重要的。
周不器却大手一摆，淡淡的道：“这个算法搁置，盈利的事先不考虑。当务之急，是更新、完善搜索算法，同时开启求职算法的研发工作。另外，网站需要更清新、更简洁的页面，回头校内网那边会提出一些产品意见，你们要加以改良。你们团队就5个人？”
“对。”
“那就招聘吧，交大的人才应该不少吧？大学生创业嘛，可以积极的吸纳兼职。”
“行。”
…。。