要往下面推。除非你哪一天变成了战略领导，而非业务领导。”
邮件发出去，瞬间秒回：“谢谢。”
周不器笑笑，继续回复：“工作时，对上级，是汇报；对平级，是沟通；对下级，是命令。不要对下级解释太多，没必要让他们能明白你的业务思路，执行就好了。战略不能下沉。让下面的员工傻乎乎的去做，既增加了你自身的权威性，也保持了项目的神秘性。等做成后，大家豁然开朗，对你就会愈发敬佩。”
这封邮件信息量比较大，她没有秒回。
应该在沉思中。
周不器就叹了口气。
愈发觉得应该尽早的招来一个优秀的首席人力官，把公司的培训机制组织起来。整个紫微星集团，旗下开展的业务不算少，可没什么人有管理经验。
大多数都是技术性人才在担任管理岗，一边看书、一边学习，一边做项目、一边带团队，完全是摸着石头过河。
管理是有方法的。
光是看管理学书籍远远不够，需要有一套标准的价值观式的专属于紫微星的管理哲学。
这时，石婧琳轻声道：“11点了。”
周不器抬头看了眼挂钟，“嗯，那就休息吧。”
石婧琳咬咬嘴唇，“侍寝吗？”
周不器忍俊不禁，合上电脑，过去坐在她身边，轻轻搂着她的纤腰，“昨天不刚侍寝过吗？你能行？要不再缓几天？”
石婧琳轻轻摇头，“小雨睡觉了，温老师也休息了。”
“那怎么办？”
俩卧室，都被她俩占了，要是回房间，肯定会吵醒她俩。
“要不……”石婧琳犹豫了一下，贝齿咬着嘴唇，“去浴室吧。”
“浴室？”
周不器深深看她一眼，低喝一声：“走！”
来了一个公主抱，就去了浴室。
先是脱衣服冲澡。
“小雨是怎么回事？”
石婧琳还不太习惯让一个男人帮自己洗澡，推了他一把，自己涂抹沐浴液。
“她怎么了？”周不器不清楚她指的是什么。
石婧琳奇怪的说：“我跟她说了，可以一起给你侍寝，可她不同意。她不是最听你的话吗？”
周不器哈哈一笑，“她当然听我的！”
“那怎么……”
“所以说啊，那姑娘情商高着呢，比咱们几个都高。”
“什么意思？”
…。。