理，反而给他升职了……这御下的手段，还真有火候。
贺阳道：“团购业务是校内网乃至整个紫微星的王牌军，以后这支王牌军的运营、人事、财务等情况，就都由你管了。”
“财权也归我？”
“对，回头财务部会给你派一个两个财务过去。咱们周老板对你委以重任呢，你可不能辜负了他的信任。”
石婧琳差点笑喷出来。
这哪里是周不器对自己的信任？
分明是周不器对陈东这个新晋总监的不信任吧，专门派俩财务过来，不就是预防着团购业务今后再出现公款挪用的类似事件发生嘛。
还以为那臭男人提拔陈东，是胸襟广阔呢，还小小的敬佩了一下。没想到，紧箍咒马上就给安上了。这权术和人心玩的，也够溜的。
更有趣的是，贺老板竟然还不知道！
石婧琳抿着嘴唇，越想越开心。
贺阳有点莫名其妙，还是很正式的问道：“你知道怎么带王牌军吗？”
“啊？”石婧琳微微一怔，问道，“贺老板有什么指教？”
贺阳道：“周不器对团购业务有着一整套的大计划，还涉及到了制造业……这个且不提，你全权负责团购业务，压力不小。带王牌军，就是不断的让他们成功，然后他们的自信就会越来越高，就会越来越厉害。”
石婧琳挽了挽耳边的头发，心中回味了一下。
感觉自己好像就是这样一步步的爬上来的。
这种被周不器重点培养的感觉，可不太好。
贺阳接着问：“你知道怎么驱动那些年轻人，让他们发挥出最大的潜力吗？”
“你说。”
“以我的经验，可以总结为四条。”
“嗯，上课吧。”
“第一，找到他热爱的地方，识人和用人；第二，达成共识，找到组织和个人的连接点；第三，确定个人在团队中的位置；第四，激励他的人心，成功了一件小事，就激励一下，再成功了，再激励一下。”
石婧琳回味了一下，问道：“什么是组织和个人的连接点？”
贺阳道：“人总归有理想吧？或者是职业规划上的追求。把他的理想和追求，跟公司的理想和业绩上的目标对接起来，就会让他有一种不是打工，而是为自己奋斗的感觉。为自己而加倍努力，才是最大的动力。”
石婧琳点了点头，“对了，我现在还兼着薇蜜网的总裁呢。”
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