如华为的任老总，也是学习的榜样。
去年，华为经过多年断腕般的铁血改革，终于见到了回报，把欧洲业务全部打通了，一举跻身全球通讯巨头前五的行列。
华为已经起飞。
年底的财经人物评选中，就想把大奖颁给任老总。结果人家老任在南边挥了挥手，根本不搭理，没兴趣来领奖。
想几年前李彦红领个奖时，何等的意气风发。民营企业家成为年度经济人物，那可不容易。结果人家任老总不屑露面。
什么样的土壤，养育什么样的企业家。
京圈就是距离政治中心太近了，这是优势，也是劣势。
这一刻，周不器思绪飞扬。
目前，紫微星在国内斥巨资打造两个总部园区，北边一个，南边一个。
北边这个是总部。
南边那个是华夏总部。
等以后海外业务做起来了，还要去美国搞个总部，叫全球总部。所谓全球总部，就是指除去国内市场以外的总部，即海外总部。这是联想发明的新词。如果叫海外总部，会让老外产生一种“外企”的感觉。叫全球总部就不一样了，还以为真的以为总部在美国呢。
类似的还有全球副总裁。
微软、谷歌、ibm的全球副总裁，就是ceo、总裁之下的最高职位，在高级副总裁之上，负责全球市场。国内跨国企业的全球副总裁，是指负责外海业务的副总裁，比高级副总裁只低不高。
这也是国内跨国大企业很稀缺的原因之一。
国内和国外，虽然都是做生意，却是不同的商业体系和行为逻辑。
今年，南边的总部就可以盖起来，可以入驻了。
周不器想着要不要把自己的工作地点搬过去……反正紫微星的大框架已经打下来了，具体的业务执行，也不用过多虑了。
去南边工作，一来距离魔都更近，可以更方便地去看老婆孩子。一来也可以跟京圈保持一定的距离，少参合一些乱七八糟的事。
回到办公室，周不器就让宁雅娴摆好笔墨纸砚，然后把石婧琳叫过来。
“干嘛？又写字？”
石婧琳一看这架势，就明白了。
周不器笑笑，“石总裁，请吧？”
石婧琳抿抿嘴，白他一眼，很自信地走过去，持笔蘸墨，很有架势，“这次写什么？”
周不器道：“别发飘。”
“别发飙？”石婧琳愣了一下，
…。。