王小船级别很高，可是在公司内部，有点静悄悄……缺乏强大的技术产品傍身，在技术委员会里的话语权都不高。
难怪他会越过顶头上司许亮杰，直接找到自己。
这件事，许亮杰还真不好处理。
只能是大老板来拍板。
手下员工有这么强大的内在动力和理想追求，作为老板，周不器怎能拒绝？
就算这样安排可能会提高一些企业成本，可多花的这点钱，跟“技术理想”相比，那就不值一提了。
而且，搜索是个高技术活。
必须要激发出王小船的技术热情，在搜索部门内部孵化出更多的技术项目，紧跟谷歌才行。
“行，那就这么办吧！我同意了！”
……
周不器作为老板，也不能为所欲为。这次越级安排，有点不太合规，就找许亮杰和沈向阳谈话，跟他们作出解释，希望能够理解。
许亮杰很不高兴。
不是对周大老板不高兴，而是对王小船不高兴，没人喜欢越级汇报的下属。
在周不器心里，王小船要比许亮杰重要，因为他更年轻。
年轻才有未来。
实在不行，就把微点事业群划归给张一明来分管。
有必要尽快地让张一明上位了。
最好是明年，就让他当紫微星的总裁，全权负责所有业务。
日常的运营、管理，这些对周不器来说没问题。可是涉及到技术领域，他就很抓瞎，尤其是世界前沿领域的新技术，完全是一头雾水。
沈向阳那边没问题，笑呵呵。
随后，还跟周大老板饶有兴致地讨论了一些人工智能的话题。
周不器知道，这老阴币是故意的，故意讨论些高端的技术话题来为难自己，是在报复越权的行为。
为了王小船，也只能硬扛了。
人工智能是紫微星接下来最重要的大战略。
会涉及到方方面面。
在首都紫微星研究院的本部，会研究机器学习、深度学习框架、智能推荐、泛图像识别、智能输入、图像分割等领域。
在杭城分公司，会研究自然语言处理和智能语音的方向。
今年，鹏城的分部也会建起来，会做一些机器人的相关研究，包括传感器、摄像头，体机交互等等，这是硬件领域。
硅谷的分公司，会做深度学习、人脸的检测和识别、自动驾
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