第二天，周不器就带着技术委员会的几个大佬，一起去了百度，有沈向阳、许亮杰、王建、康红波、张鸿光、杜博等人。
这些人，普遍都三四十岁。
背景比较相似。
都是来自硅谷巨头的科研机构，微软研究院、谷歌研究院、甲骨文研究院、ibm研究院、易贝研究院等等。
这也是周不器向百度释放的一个信号。
有志之士的选择，往往是趋同的。
紫微星虽然比百度晚诞生了几年，但已经是后来居上，哪怕是在百度最引以为傲的技术领域，紫微星也有迎头赶上的姿态，甚至隐隐地反超了。
比如沈向阳，百度当初也邀请过他。李彦红亲自出面，希望他能去百度当人cto，可人家没答应。
没想到，过了一年，就跳槽去了紫微星当cto了。
这么多在it圈内声名赫赫的大佬出现，百度内部引起了不小的轰动，比大领导来调研工作带来的影响还大。
这一幕，让李彦红五味杂陈。
好在下一幕，让就让找回了场子。
紫微星这次过来，重点关注的是金字塔项目，即国产自研的大数据处理系统。
这可是世界级的技术。
大家坐下来开会，李彦红可以指点江山、畅所欲言，周大老板呆若木鸡，一句话也插不上嘴，只能是许亮杰、沈向阳、王建等人展开讨论。
双方在技术领域交流观点，灵感的火花频频出现。
只可惜，周大老板啥都不懂。
索性不参与了，低头发短信，“小梦，下周一我要去东北老家，你要去吗？”
宁雅梦很快地回复短信：“我不敢。”
周不器：“怎么不敢？”
宁雅梦：“在首都有我姐保护我，去东北了，我就叫天天不应叫地地不灵了。”
周不器：“这都让你猜到了！”
宁雅梦：“姐夫，你又捉弄我。”
周不器：“你跟伍雨联系了吗？她给你开多少工资？”
宁雅梦：“嗯，五千八。”
周不器：“少是少了点，但做企业要按规章制度，有多少能力就匹配多少工资。我每个月多给你点钱吧，免得你不够花。”
宁雅梦：“姐夫，我不要你包养。”
周不器：“你神经别那么敏感，有些事没必要拎得那么清楚。昨天说了，快乐有两种，一种是消耗型，一种是补充
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