和巴塞罗那的云服务器，想拓展法国的业务，就去紫微云上购买部署在巴黎和马赛的云服务器。
这就会极大地降低创业公司拓展新市场、新国家业务的难度，从而能够快速出击，趁着巨头没反应过来的时候把赛道抢到手。
听到周大老板的抱怨，李彦红也忍不住牢骚，“不仅是网络服务不够，人也不行！”
“人？工程师吗？”
“对，太懒散了。”
周不器好笑道：“你不是在硅谷工作过么，你还没体会？”
李彦红摇了摇头，“硅谷比英国这边可强多了！硅谷的加班不像国内那么严重，但美国梦的逻辑也是靠着奋斗、靠着努力去追求梦想。我这次去爱丁堡调研skyscanner，真是不忍直视。”
“要么说英国是美国的后花园呢。”周不器对此也深有感触，“硅谷的员工就够懒了，结果在硅谷混不下去的，就跑回英国来了。要么技术太差硅谷看不上，要么太懒散硅谷不想要。”
李彦红道：“skyscanner的核心业务是航空票的搜索服务，创办的时间跟百度差不多，却要从百度这里寻求技术支持。我一开始以为是他们的技术人才不行，这次我过去之后，算是开了眼界了。”
“啥？”周不器听出了点味道，略带惊讶，“技术水平很高？”
“高！都是名校毕业，整体技术水平比百度都高。”李彦红叹了口气，“就是太懒了，不干活。”
“我是不懂技术了，你是专家，你说这样就是这样了。”
周不器面色严肃，觉得这对紫微星国际的业务结构很重要。连英国都这样，那欧罗巴大陆的纯白左的天下，就更严重了。
李彦红道：“在百度，每个产业线每周都要提交一个技术报告，发布在内网上，把这一周技术上的迭代和创新给说清楚。每次有好的技术突破，跟帖都会几百条，大家一起去点评，去夸赞，去鼓励。这就可以形成一种良好的企业技术文化，让技术团队产生进一步技术迭代、技术创新的动力和激情。”
周不器咳了咳嗓子，因为紫微星内部也是这么做的，就是从百度那边偷师的，不动声色地问：“你的考察结果呢？”
李彦红深深地看他一眼，有一种痛心疾首，“半年。”
“啥？”
“你没听错，半年。每个技术团队每半年提交一次，一年提交两次。这还怎么干活？拖得时间这么长，一天天早上10点上班，中午睡个午觉，下午做个
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