周不器有些惊讶，“还有这事？”
陆器道：“奈飞方面很不高兴，库里安态度很强势，给压下来了，现在双方还没解决呢。要不是因为你是紫微云的大老板，奈飞方面早就公开声明了。”
周不器气道：“我就知道，这印度人的话不能全信！”
这个库里安，果然是典型的印度人作风，报喜不报忧……这也就罢了，还喜欢夸大其词、玄玄乎乎，各种吹牛皮。
这么大的事，竟然不想着友好解决，想强势地压下去……压下去是对的，可是也得讲一些方式方法啊。
把事情强压下去了，紫微云这边是舒服了，奈飞怎么办？
时间长了，紫微云和奈飞的合作关系不就出现裂痕了？一旦双方真爆发了大矛盾，最后还不是要由周不器本人来承担？
这个库里安，有点不负责任。
只这一件事，周不器就跟库里安判死刑了。不管他以后在紫微云这个项目里做出过多么大的贡献，他都永远不可能成为紫微星国际的CEO或者总裁。
他能力没问题，可是职业经理人的思维太明显了。
只想着自己的业绩，却没有从周大老板的角度来权衡利弊，归根到底是老外，不是嫡系心腹。从这一点上来说，印度人甚至还不如美国人和英国人。
比如曼联的董事会副主席三德子，虽然他是英国人，可渐渐已经成为周不器的心腹了。不是因为三德子会给周不器推荐女人，而是因为三德子有着更明确的自身定位，他不是靠个人能力才能有今年的地位，他靠的是周大老板给的机会。
以大老板的利益为自己的利益，这才是心腹应该有的思维。
陆器见大老板有些不高兴，就连忙解释，“这是性格问题、习惯问题，跟能力和人品无关。库里安的人品无可挑剔，公司里大家都很尊敬他。能力就更没问题了，在B端领域……说他是世界第一有些夸张，世界前三还是有保证的。”
“我知道，”周不器点了点头，“这人还是不太靠谱，说话跟老马……反正你平时盯着点，有些事伱不好处理，告诉我就行。”
陆器笑笑，“好。”
等陆器离开了办公室，周不器本能地想把库里安叫过来，然后批评他一通。可这有点太明显了，一看就是陆器在打小报告，会影响陆器和库里安的同事关系。
到了库里安这种级别，明面上的批评能少还是要少。
这都是绝顶聪明人，有些事情不需要明说
…。。