Q信的团队试图利用猎头和无差别挖墙脚的方式来搅动我们的军心，这个计划没有得逞。微信的团队信念不会动摇，大家还在为改变国人的生活方式，绕开昂贵的运营商服务来帮助全国人民这件事在努力。不过，我认为可以适当地还击。就是‘4+3’中的3条反向策略。”
周不器一听就明白了，好笑地问：“3大阴招？”
郭鹏飞道：“不管是阳招还是阴招，把微信做起来，才是根本目的。一旦真的出现了什么意外，前面4条阳招都失效了，微信在公平的市场竞争里没有打过Q信，那就只能上阴招了。”
周不器很认可，沉声道：“无论如何，一定要把微信做起来！如果真的发生了一些意外，那些阳光下的优势都不发挥作用了，那就只能来点阴损的了。”
这一下，本来就病怏怏下去的孟厚坤感觉又满血复活了，挥舞着拳头，“对，就应该这么干！商业竞争就跟战争一样，就不存在什么温良恭俭让！”
张一明笑着说：“还是不能太急，阳招好使，就最好别用阴招。贺老板说得对，紫微星要有一种价值信仰，要让员工们知道紫微星是一家公平公正有着积极示范作用的好公司，而不是无所不用其极的卑劣的坏公司。”
这件事真的很重要，周不器深以为然，“这样是对的。”
前世，百度一度是国内最好的互联网公司，顶流名校的毕业生在择业的时候，都是首选百度。百度看不上了，才会轮到什么阿里企鹅优酷京东来挑人。
不过后来百度出事了。
算算时间线，应该也就是这一两年了，站错队了，搜索平台上出现了大量严重触犯红线的内容。然后百度就遭遇了雷霆打击，负面消息满天飞，整个企业的价值脊梁彻底断掉。
真正有水平有理想有追求的年轻人，怎么可能会在一家臭名昭著的公司里工作？
然后，百度就遇到了大面积的人员流失，然后就出现了后来的国内互联网行业的一种现象——百度黄埔军校。
整个国内的互联网行业技术圈，几乎是由百度出去的人在支撑，百度技术派遍布全国各大科技公司。
尤其是字节、美团、滴滴这些新兴的互联网巨头，因为自身的底蕴不够，又需要强大的技术支持，就都纷纷瞄准了百度。
挖人的方式简单粗暴，也不用挑挑拣拣的，只要是百度的工程师，那就直接开同级别的业内最高薪，然后就整建制整建制的去收编。
其中就属字节玩的最狠，都
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