人才的抢夺大战里，那招聘成本就会大大地增加，真的有必要吗？”
“嗯？”周不器微微一怔，“人才啊，怎么不需要？”
许亮杰道：“我们只需要把最多的钱和最好的条件，给到那些最顶尖的天才身上。至于普通的一些中端工程师，真的有必要在他们身上支出那么多的费用？这种中端水平的应届毕业生，硅谷这边的工资都炒到了年薪8万美元。要是在国内，年薪2万美元基本就差不多了。”
周不器点了点头，“道理是这个道理，可也不能走得这么极端……不是每个天才都能成功，也不是每个中端的人才都没有成长为行业顶尖科学家的机会。前几年不就是这么过来的嘛，不也是招入了很多中端的员工嘛，现在再看，不是挺成功？”
许亮杰叹了口气，“现在的用工成本，已经翻了一番。”
周不器坚决地说：“这也是没办法的事，我们原地踏步，微软、谷歌、Facebook他们却都在不计代价地朝着移动互联网的方向转型。在硅谷这边，不能落后，至少在行业认知里为紫微星国际树立起一个第一线竞争力的招牌。”
“那就去跟他们抢人？”
“抢！”
(本章完)