周不器气道：“你听不听？”
严鑫磊笑着说：“听啊，要不我给你磕两个，拜你为师？”
周不器冷哼道：“我这可是多年来总结下来的经验法宝，你以为是个徒弟就能学到？吊儿郎当的，还想有大出息？”
严鑫磊就很无奈的说：“行行行，我虚心学习，到底该怎么分配财富？”
周不器道：“我说了，要营造期待感。要用给别人的期待感，来获得你这个团队负责人应该有的权力和财富。”
严鑫磊坐在他的办公室沙发上，沉思许久，才惊呼一声道：“靠！我明白啥意思了，就是画大饼呗？说得这么好听！”
周不器笑着说：“孺子可教。”
“可恶啊！”严鑫磊咬牙切齿，“还是你们这些资本家的套路多。”
周不器道：“升米恩，斗米仇，懂不？实实在在到手的钱，你给的越多，他们索要的就越多。就像美国似的，你来美国这么长时间了，还没感受出来？社会提供的落实到老百姓头上的福利越多，老百姓就会越不满意，就想要更多。可你看幸福指数最高的那些国家，都是好处不落实，是对未来的各种许诺和美好期待。”
严鑫磊没好气的说：“你看的是哪国的幸福指数排行榜？”
周不器笑着说：“反正道理都差不多，你自己想去。你想要带好团队，就千万不能有公平。公平了，怎么突显你拥有的分配财富和分配权力的权力？公平是对权力的极致削弱，不公平才是权力的来源。”
“啥？”
严鑫磊愣了愣。
周不器道：“你不是搞起来了一个做游戏的小团队嘛，你是想让大家一次性地领钱，然后就此散伙，还是想带着这个小团队以后接着做事？”
“接着做啊。”严鑫磊撇撇嘴，“上次不是说了嘛，你也同意了，让我在学校里再读一年。一年时间，我们可能还能开发出一款不错的游戏。”
周不器笑道：“有畅游在，这就是你的机会。哪怕你只是这个团队里的边缘人员，有了跟畅游对接的渠道资源，你也足以成为这个团队的领导者。”
严鑫磊摆了摆手，“不需要那些套路，这游戏本来就是我的思路，是我把他们组织起来的。我现在头疼的，就是怎么处理好这100万美元。就像你说的，我也担心钱都分下去了会出事。美国人天天玩罢工、搞抗议，一百个人有一百种想法，还懒懒散散的不干活，就是他们太有钱了。要是给他们所有人饿上一个月，他们就能团结起来了
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