老板，还对亚马逊的模式评头论足，对谷歌的商业运营指指点点，认为他们都不太行。
现在就要由周不器站出来，来打破很多人对民营经济和国有经济的固有认知了。
他已经连续两年被《福布斯》杂志评选为世界首富了。
各大媒体都做好了铺垫。
社会也普遍形成了这样一个认识，总归要比前世的阿里上市然后突兀的震惊了全国引来了各方的巨大震动要好很多。
随着Ipo日期的临近，整个华尔街好像都在为紫微星这一家公司服务，哪家资本机构要是没能参与进这场资本盛宴里，总裁都要面临着被董事会解雇的风险。
雅虎的执行副总裁郑晓丽的一份申请报告，打到了周不器这里。
她说要把手下的出差团队送回国，然后再从国内调派一个团队过来，以防止被美国社会的同化。
可是，这个团队在过去四个多月的工作中，为雅虎立下了汗马功劳！
谁也不能否认他们的付出。
郑晓丽就想申请100万美元的团建经费，把这个184人的团队带到纽约去，
一来是让他们去东海岸走一走、看一看。
来美国几个月，就守在西部了。
东岸的纽约才是世界第一大都市。
应该给他们提供一个来纽约的机会，看看风景，旅旅游、购购物，马上要回国了，总要给家人们带回去一些礼品。
还有就是紫微星要上市了。
可以带他们也参与进来，近距离地感受到紫微星这种位于世界舞台中心的气氛和强大号召力，也有助于加深他们对公司的认同感。
这些人，都是来硅谷「深造」、「进修」过的，可以说都是最优等的一批It工程师，都是紫微星的宝贵财富。
有必要加深他们和公司之间的情感关联。
别紫微星借着海外的资源，耗费了巨大的财力把他们好不容易培养起来了，却都被国内的竞争对手给挖走了。
周不器毫不犹豫地就批准了这个申请，还说要让郑晓丽也休息三天，参与到这次的纽约行团建中来。
顺便也来参加紫微星的Ipo大典。
她可是紫微星培养出来的新一代的年轻高管，被委以重任之后，也取得了举世瞩目的成绩。
周不器则是继续跟高盛、大摩、瑞银几家承销商沟通，讨论发行价的最终确定。
感觉市场的形势很好！
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