中东，或者印度。」
雪莉·桑德伯格就有些不太高兴，「周，紫微星在美国的发展非常顺利，没有任何阻拦。可是，Facebook想来华发展，甚至连准入门槛都过不去，你觉得这公平吗？」
「不公平。」周不器对此也无能为力，耸了耸肩，「你知道的，这不是我的决定。」
雪莉·桑德伯格叹了口气，「我知道，可这终究太不公平。」
周不器道：「对我来说，其实都一样，不管是谷歌还是Facebook，在这片市场里，都不可能是紫微星的对手。当初谷歌还在的时候，紫微星推出了微点搜索，几乎一入场，市场份额就是谷歌搜索的四五倍。谷歌如此，Facebook也是一样。对紫微星来说，Facebook来华不会对我们构成任何威胁。」
雪莉点了点头，「我知道，抱怨紫微星对你们并不公平。可是，Facebook来华发展的意义，绝不仅仅是市场层面的竞争，也是人才层面的竞争。我们需要来华，我们可以为优秀的中国工程师提供几千个工作岗位，间接着带动上下游几万个就业机会。」
这的确是最重要的一环。
人才分布能决定行业走向。
论技术，国内的技术工程师们比起硅谷，在高度上的确有不小的差距。可是，国内也有着硅谷比不了的优势，在效率、执行力、灵活度、灵敏性的方面，可以说是碾压硅谷！
这样的优势太重要了。
在互联网行业里，速度甚至比技术还重要！
互联网技术是天下一大抄，都是各种各样的开源框架，技术上的差距并不明显，普通人根本就分不清谷歌和紫微星存在着怎样的技术差距，甚至很多人会认为紫微星推出了Rokid-go这样一款人工智能的下棋软件，技术应该比谷歌更好吧？
可是，在团队灵敏性、执行力、速度效率的方面，谷歌真是拍马也追赶不上紫微星。
而互联网行业的一大特点，就是快！
变化太快了！
很多时候，一夜之间，市场的趋势就变了，产品的设计、框架、结构、运营就要马上跟着变。对国内来说，这根本不算什么，国内都是「日报」甚至「半日报」，工作都是以「天」或者「半天」为单位，反应速度极其迅速。硅谷的互联网公司就不行了，效率
最高的也都是「周报」制，这反应速度就太慢了。
现在是移动互联网的初期，还不是很明显。
从
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