业规模逐年减少的情况下，他们必须得寻找新的出路了，都不约而同的盯上了资产价值被严重低估的时代华纳。
周不器不以为意，淡淡的说：“科技才是这个时代的主旋律，电视算什么？哪怕他们把电视产业给100%的垄断了，也改不了世界潮流的大趋势。电视产业的规模只会逐年递减、越来越少。”
基拉尔本身就是科技人，他当然也明白，笑着说：“我也是这么看的，电视机可以存在，可是电视产业一定会消失。很多家庭的电视，都是用来观看流媒体内容。很多家庭都已经放弃了续订电视频道。可好莱坞有一些人，似乎认识不到互联网的魔法。”
周不器道：“所以啊，如果上升到了公司的战略层面，电影人不可靠。那些好莱坞的电影人，哪怕业绩再怎么亮眼，也不能全信，让他们安心的把电影电视剧拍好就行了。紫微星环球的战略决策和最重要的业务执行，都要由我们科技人来负责。”
“当然。”
基拉尔早就有这样的觉悟，他早就看穿了。
当年他离开亚马逊，来到洛杉矶和几个好莱坞巨头合作成立了Hulu，那个时候他就把这一切都看明白了。这些电影人的眼光都太差了，根本就没有全局性的战略思维。
说白了，就是格局低、眼界差。
其实这也不奇怪。
跟智商有关。
美国智商最高的那些人，在择业的时候都去了金融和科技产业，要么是华尔街要么是硅谷，好莱坞根本排不上号。电影行业里的从业者，往往都是那些学习啥也不是的，最后没办法了……那就学电影吧！
做金融的，可以一跃成为硅谷科技公司的大老板，就比如现任Paypal的CEO丹·舒尔曼；做科技的，可以一跃成为金融巨头里的CEO，就比如刚刚接触过的山姆·奥特曼。
因为双方对方“种类”一样。
行业不同，但是人群相同，都是高智商的天才群体。
做金融的、做科技的，甚至可以任意的跨界，去生产饮料、去做房地产，去卖牛肉、造汽车、做外贸、搞设计……基本都可以胜任，触类旁通。别的产业想跨界到金融和科技领域当CEO，这是不可能的。
企业归根结底是由人来管理。
在紫微星环球里，周不器显然要更倾向于基拉尔和他手下的科技人才团队。
周不器问道：“时代华纳那边的态度怎么样？会交易吗？”
“会！”基拉尔对此
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