人脉关系渠道。
三方之间，可谓是皆大欢喜。
由于这些案件并未达到刑事层面，再加上没有苦主向上面喊冤叫屈。
所以针对这位中区老总的调查报告，也不足以将他送上法庭接受审判。
但无论如何，他的行为都已经影响了司法公正，甚至玷污了警队的名望。
倘若此人再进一步，无论是他的级别职权得到晋升也好，又或者是他在泥潭中继续深陷也罢。
他的存在，迟早会对警队造成很恶劣的影响。
即便这位中区老总始终维持着他现在这种，徘徊在违法违纪边缘的做法。
但是伴随着所掌握的职权越高，无疑就会愈发让警队的环境变得乌烟瘴气。
周权可以允许下面的弟兄们，在针对犯罪分子的时候有些出格。
可如果涉及到港岛的普通民众，那就必须要一视同仁，公平公正。
这种人暂时谈不上是警队的黑警蛀虫，但周权也不可能继续容忍他留在警队之内。
倘若他有自知之明，那么他还可以有几分体面，平稳地从警队离开。
主动辞职，只是失去长俸福利而已。
反之，他本人要是不够识趣，周权必然会直接下达内部劝退文件。
警队一哥亲自出面否认，即便对方属于是警队管理层一员，是经过了港府委任的高级警务人员。
届时最终的结果，也肯定会以对方被警队扫地出门而告终。
到了那个地步，对方在港岛可就再也没有任何的前途存在了。
在此次警队内部审查程序中，虽然出现了几位警队宪委级的涉事人员。
但警队宏观层面的品德忠诚，还是让周权感到颇为满意的。
最为重要的是，警队核心管理层之内，并没有任何问题存在。
相比较于监管处的调查工作，国家安全处的调查报告中多了一份关于警队核心管理层的品德评估报告。
其他成员毋庸置疑，哪怕是被周权重点关注的水警区指挥官卓景全，也同样安然无恙地渡过了这次审查程序。
有了这份评估报告，周权对于警队高层的人事调整，也能够放心地按照计划进行下去了。
“所有处理结果，必须以最快的速度落实在地。”
视线转落在刘保强的身上，周权进一步给出了明确的工作指示。
“阿强，你联合人事部那边，展开一次大范围的遴选程
…。。