“咱们平台旗下的骑手，还在穿拼团外卖的衣服吗？”
“不，之前已经强制骑手们更换了，一开始有人不愿意，我们后来花钱回收了拼团的衣服……”
“那为什么街上还有那么多穿着拼团衣服的外卖骑手？”
“因为，那些真的是拼团外卖的骑手。”
“？”
从每日特惠的端口接入到拼团外卖之后，拼团的市场份额再一次扩大，订单量就像是旱地拔草，剧增不止。
黄袍加身的骑手，带着拼团外卖进入到了千家万户。
此时的拼团系，在生活服务领域扎根更深了。
你出门消费，用的是拼团到店。
你点外卖，用的是拼团外卖。
你想线上买菜自己做饭，用的是每日特惠。
你线下买菜做饭，瓜果生鲜来自于拼团供应链。
做到这个份上，拼团的业务关节几乎全部打通了。
以团购为心脏的产业链，深入到了每一个层级，像一只手，紧攥住了O2O市场，毫无遗漏。
从逻辑层面来讲，他当初发下的宏愿，不让任何一分孤钱无家可归，逐渐成为了现实。
而随着活动到了干一周拿六百这个阶段，江勤的狼子野心也逐渐暴露了出来。
就像他预料的第四赢一样，坚持拿两千奖励金的骑手，让拼团外卖的配送质量不断提升。
而那些工作时长不多，工作能力不稳定的骑手，因为拿不到后期奖励，则全都流入到了其他的平台。
这样的结果，甚至比拼团骑手数量猛增更让友商瞠目结舌。
每日特惠的产业升级完成了，拼团的市占率提高了，市场热度又起来了，赢成这样都赢麻了吧。
结果你告诉我，通过市场筛选出的高质量骑手，你不打算还回来了？
“最近有谣言说，拼团打算给闯入最后一轮的骑手买保险，设全勤，给底薪，给我吓了一跳，然后我就去调查了一下，发现这不是谣言……”
“？？？？？”
会议室内，口碑外卖的郭明、罗平和罗宾坐的七零八落的，嘴角一阵抽搐。
市场部经理老孙咳嗽一声：“上个月，口碑送单总量前十的骑手都已经签了他们的劳动合同。”
“后面的那些都没签？”
郭明还抱有一丝希望，觉得十個骑手影响不大。
孙经理抿了下嘴角：“后面的我根本没问，
…。。