绩提升到24胜12负。
新援德肖恩-史蒂文森的表现可圈可点。
同一个球员，去两支球队，打出来的表现截然不同，或许不仅仅是适合与否的问题。
团队氛围也很重要。
正向的团队氛围——纪律严明、包容度高、友善、热情……这些，占个一两样，球队氛围肯定不差。
负面的团队氛围——拉帮结派、恃强凌弱……这些有一个，对于一支球队的氛围破坏都很严重。
超音速队，整体氛围正向。
张昊有强烈的求胜欲，这一点确定了超音速队球队氛围的基调。
阿泰斯特非常积极的想要增加自己在队内的影响力、想要做更多的场外的事情、成为领袖，让超音速队在为了胜利拼搏的这个氛围基调上，有个明确的方向——积极进取。
所以，奥多姆听到有需要他做的事情，而他又有那个天赋和能力，就多练练。
德肖恩-史蒂文森打法本来就适合超音速队，在阿泰斯特的指导下，防守端融入得很快，顶弧区域防守虽然远不及张昊和阿泰斯特，但承担吉诺比利或马奎斯-丹尼尔斯的侧翼防守任务，与队友配合得好的回合，比吉诺比利和马奎斯-丹尼尔斯做得都要更好。
这方面，德肖恩-史蒂文森是专业的，比那两人都要专业。
只不过多数时候德肖恩-史蒂文森做得并没有那么好，毕竟刚来，但球风本就积极，又受到了阿泰斯特的影响，在球场上存在感颇强。
就有一点……
赛后，主队更衣室，阿泰斯特给德肖恩-史蒂文森分析今晚比赛做得好与不好的地方。
接受了带新人的任务，阿泰斯特做得很认真很卖力。
当然，会在其中夹带私货。
讨论比赛讨论得很快，两人都不是那种分析能力有多强的人，打比赛的时候看起来调整特别快，但大部分是靠本能，也就是天赋。
眼看四下无人，德肖恩-史蒂文森做贼似的问道：“老大，你什么时候可以抢到球队老大的位置？”
“抢？不不不，这不叫抢，谁的实力强，谁更受队友喜爱，谁就是老大。”
“那老大你什么时候能成为老大？”
“我想应该过不了多久……”
阿泰斯特正在推测自己要多久才能实现夙愿的时候，一阵莫得感情声音传来——
“什么很快就要完成了？是伤要好了吗？罗恩。”
…。。