箭双雕的好事, 这传到丁世忠耳边他会怎么想？
姜超对他妹夫如此信任，那他的安踏也可以对超神体育无保留地信任与支持就完事了！
自己人才帮自己人，中国自古都是这样的社会，公司也一样。
在利益这个主要驱动下，如果再加上亲情加成，那效果可能翻倍的。
赖世贤激动到无话可说，两行热泪不争气地滚了下来，他在安踏一直就是披着妹夫的头衔，虽在管理层，但员工普遍觉得他做的事都是丁总的功劳，辛酸自知，而现在，他终于可以在新的舞台上一展身手了！
会议持续进行，专业的事交给专业的人做，姜超作为董事长，就不用参与太多。
最骚的是赖世贤第一个想法是把安踏底下自己觉得牛的几个年轻骨干都拉到超神体育来做事，可以想象超神体育内部都会是什么样的精英了。
姜超把老陆拉出来：
“陆老师, 你可以先回祖籍地祭祖，然后直接来魔都和我集合回纽约，这段时间辛苦你了，不容易啊。”
“好！”
“祖籍是广东这边的么？”
“是的！潮汕！那里的女孩子很好的，姜超你要有空倒是可以和我一起去家乡玩玩。”
“罢了，我也去找一位女孩子。”
“你啊好吧，谢谢你还想着我这老人家。”老陆已经二十多年没回国祭祖了，对姜超只有感激两字。
“小唐尼，你最近也辛苦了，你陪老陆去，一切开销公费报销。“
“老大你终于发福利了！！！爽！”
“前期准备工作就靠你们了，我去一趟魔都。”
回到会议室后他已经准备出发了。
赖世贤：“没事，老板你放心去吧，昨晚我们半夜3点还在参与工厂设计，我们要做一条超神体育的独特产业链出来。”
“行，前期发行量不会太高的话先用精品产业链吧，我相信安踏的工厂技术。”
姜超其实心底想法是米国那边办厂多贵哪，天朝两个三角经济区的代工厂性价比才是最高的。
然后就是这次会议工资的事情要姜超来最终决断。
姜超直接采用等级制+股份分成的方式。
“对了，我们公司也有股权分成，你们每个人都拿回本后的1纯利润分成，嗯，现在是这么多，未来也一样。”
对于核心员工姜超不会小家子气。
这让这帮人直接激动到爆炸
…。。