人非常的扁平化，每个招聘进公司的新人都会领到一个员工号码，通过这个号码可以进入公司内部的工作系统。
然后每天上班之后系统内都会派发他们当天的工作任务，工作量基本需要员工全力工作四个小时才能够完成，这已经是非常高的工作强度了。
然后员工在系统中还可以看到后面一周、一个月的主要工作方向。
若是工作中有什么困难，公司的员工服务系统（智能系统）会给他们提供无微不至的后勤保障服务，24小时零响应答疑解惑。
这样一来，每一个被招聘进来的员工，基本上第二天就能够抗事了。
在合理的考核和激励制度下，整个公司规模指数级、爆炸性发展。
比病毒传播的速度都要快。
截止到今天，归属玉牒（艾娃）管理的员工熟练，全世界范围类已经超过了3万人，关联的上下游企业人数更是超过200万人。
每时每刻，这个人数都还在飞速增加。
这，就是强人工智能的魅力。
别看艾娃现在正站在孟东来面前和他聊天，其实她的程序还被分解成几千条任务线，正在同时处理公司中遇到的事情。
“药物研发呢？”孟东来继续询问。
“本地化已经完成，正在审批。”艾娃回道。
按照玉牒的计划，第一步上线销售的药物是一款高血压药，效果是目前高血压药物的五到十倍，并且这种高血压药物可以根治高血压，不需要终身长期服用。
要知道，就算到了21世纪20年代，高血压这个病的成因都没有真正被找到。
什么血管堵塞之类的，都不能算是最直接根本的病因。
因为好些人血管并没有堵塞，但还是会得高血压。
根据统计发现导致患高血压的因素有很多，比如饮食偏咸、吃盐多、抽烟、喝酒、不经常运动、肥胖、血糖高、血脂高等。
还有的病人长期压力大，导致的植物神经功能紊乱，睡眠不好也容易高血压。
甚至有些人身体好好地，休息也规律，经常锻炼身体，但还是会得这个病。
玉牒先上架销售这款特效药，为的就是先获取民众的信任。
“保健品是不是审批快一些？”孟东来问道。
“是，若是走保健品这条路，现在已经有许多打着有效改善血压的保健品，我们只需要挑选其中一款换汤又换药，就能让这款特效药直接上市。”
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