改变管理环境。
变成什么样呢？
需要变成等级森严，法规严酷，对内对外一样狠辣的管理才行。
不是他们目前松散的联盟结构，甚至不是三大教派的管理结构。
他们这样的管理结构是不行的，想要长时间的保持一定实力，需要压制自由和意外。
什么级别就是什么级别，高级别的甚至不能把低级别的人当人看，一旦有僭越必然是严酷的法规降临。
只有这样，当一个低级的人晋升到中层后，才会享受中层的快感，然后反过来残酷的对待低层。
巩固自己的阶级，巩固自己的权利，一旦底层有反抗血腥镇压。
同样，他若是晋升到高层，也会坚定的认为就是要对中低层残酷才行，自己就是这么熬过来的，凭什么我成为高层了，不能学享受这样的权利。
是一个底层恨中高层，但底层阶级跃升了，就会屁股决定脑袋的站在中高层位置上思考。
只有这样的森严残酷，一个势力才能保持长时间的稳定。
稳定的因素就是对内的残酷，否则根本无法维持。
你好我好大家好，一个轻松愉悦的环境，绝对是自由散漫贪心不足的肥沃土壤。
很显然，四超都不是这样的环境。
因缘而聚，也会因缘而散。
快速发展壮大的时候，因为快速的发展会掩盖很多问题，用发展来解决矛盾。
但是一旦快速发展结束，那么矛盾就开始聚集，加上自由散漫的环境，没有明显的上下级森严的规定，谁都觉得自己是最重要的。
这样环境有好的一面，比如有更多的意外和惊喜，松散的环境内部无压力的环境，很适合诞生意外和惊喜，乃至奇迹。
阶级森严的就不会了，想了也不敢做，哪有惊喜和意外出现。
有好有坏，四超这么多年来，诞生了无数功法秘法等，就是因为这样大环境造就的。
一个阶级森严的环境，没有这么多奇迹出现的。
守着本门的功法好好修行就行，还想着自创功法，你这是不守规矩，这是僭越。
所以，他说想要改变分裂，必须要改变环境和规矩。
“别了，那样的环境我们不会喜欢的，尽管我们尊敬盟主以及几位副盟主，但是出于尊敬而尊敬……若是变成你说的环境，我们就不是尊敬，而是害怕和恐惧了，我不喜欢这样的环境。”
知道那样的环境
…。。