泡起茶来，很有点手残的感觉。
当然，主要也没时间练。
“也挺好的，我也喜欢喝花茶”杨诩笑了笑，说起了正题，“卿总，你这逼得太紧了，我们私下说，这让因特尔很为难。”
卿云笑了起来，“做生意虽然讲究和气生财，但是‘你不为难，我不为难’的也许并不是最优解，还是要根据时局来看，是吧杨总？”
杨诩苦笑的点点头，“话是这么说，但是卿总你也知道，因特尔的管理层不是那么好说话的，否则因特尔也不会到今天这地步。”
卿云耸了耸肩膀，“那倒是，贵公司的传奇总裁格罗夫说过，‘唯有偏执狂才能生存’。
所以，坦率的说因特尔上个世纪能够摆脱困境也是因为有这样的基因存在，但是……
很显然，现在也深受其害。”
安迪·格鲁夫这个名字，或许对现在的年轻人来说已经有些陌生。但在IT行业，他的名字就是硅谷精神的象征。他亲手缔造了芯片巨人因特尔造就了芯片巨人数十年的辉煌，引领着整个芯片与PC行业前行，开创了一个全新的时代。
他与乔布斯的人生，也有着诸多相似之处。
他比乔布斯早出生十九年，却又晚离去五年。
只是乔布斯在誉满天下时溘然长逝，而格鲁夫则在退隐多年之后平静告别。
他曾经获得全球最严厉老板的“美誉”，在硅谷打造出了狼性文化。
他的威慑力在因特尔内部无所不在，让员工战战兢兢拿出125%的工作效率，让他的企业保持着极强的执行力与竞争力。
上世纪八十年代，因为樱花国半导体的崛起，因特尔遭到了有史以来最严重的危机，1985年，格鲁夫果断放弃了主营业务存储芯片，将因特尔业务重心转向属于未来的微处理器。正是这一壮士断腕的果敢决策，成就了因特尔全球微处理器霸主的地位。
当然，和乔布斯更相似的是，格鲁夫也罹患了癌症，于1998年因特尔如日中天之时，他选择急流勇退回归家庭，结束了自己在因特尔长达三十年的辉煌经历。
杨诩赞同的点了点头，喟叹着，“现在的管理层，没有格鲁夫先生的能力，却有格鲁夫先生的顽固。否则也不会陡然沦落到现在这地步。”
卿云嘿嘿笑着，“我倒是觉得本质原因是贵公司的高层，对新兴市场的价格歧视。”
说到这里卿云啧啧作声，“我都不知道是谁给因特尔的勇气，明明存量市
…。。