但是董事长生病在等救护车的过程中，作为高层不在旁边，于情于理都说不过去。
过了几分钟，窗外的救护车的鸣笛声渐渐接近。
李勤见状，赶紧问着老搭档后面的安排。
智柳沉吟了一会儿，而后小声说道，“你一定要拖着董事会，所有的事情由执委会决策。”
他最怕的就是国资方面见他此时大病。
再过几个月就是他退休的时间点，国资要是‘考虑到’他的身体状态，安排人接任董事长的职务，他的一切安排都泡汤了。
这是很有可能的，毕竟最后一年半载的，按照国资的习惯，都是扶上马送一程的提前安排，也为离任经济责任审计留够时间。
李勤心领神会的点了点头。
要是没有颇具威望的智柳在那个位置上坐着，他们的换股计划很难成功。
而后智柳点了点他，压低了声音，“我的签字权授权给你，待会让法务部赶紧出个程序，我不确定这次是不是需要做手术，赶在我做手术之前让我签字。”
李勤听罢，眼里精光一闪，给了智柳一个询问的眼神。
无论是作为上市公司主体的幻想集团，还是母公司的幻想控股，都是有着严密的公司治理结构和内部控制制度的。
董事长不能视事或者休假期间，在无指定人选代位处理时，由副董事长履行职责。
而幻想是国有企业，为了分清一二三把手的职责，副董事长是由总经理担任。
也就是杨志远。
智柳这般说，便是直接将杨志远给架空了。
那么……李勤明白了，老搭档决心已定，由郭伟来接班。
智柳默契的点了点头，补充了一句，“该走的程序一定要走。”
李勤听明白了。
这个该走的程序，并非单指向国资进行签字权授权的报备，还有的便是杨志远的免除程序。
这个动作还得快。
不过，无论是智柳还是李勤，心里还是有数的。
杨志远能力不足以胜任公司掌舵者的根本原因是，面临复杂的情况，平时做事果断的杨志远却没有那份决断力。
想到这里，李勤咳嗽了一声，而后声音大了起来，“经营层面呢？由谁来负责？”
这句话，其实是说给所有人听的。
智柳和李勤的对话声音太小，大半他们都听不清在说什么，但这并不妨碍他们感受到一种山雨欲来的气
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