冠文今天过来，明天再跟剧组融合一天，后天就要开始参与拍摄。
三天以后，剧组就要开始拍在较场尾的最后一场戏，也就是男女主的婚礼了。
听到周彦的话，许冠文点点头，他就是想要询问剧组的拍摄情况。
他今年的档期不忙，甚至可以说，他已经开始慢慢淡出幕前。
但是没有幕前的工作，不代表其他工作不忙，他们的公司有很多事情需要他来处理，还有很多生活的琐事也需要他来处理。
甚至，他感觉自己现在比之前更忙了，什么香江影协、导演会、演艺人协会，都有很多事情需要他去操心。
所以他也想尽快把戏拍完，不耽误自己其他工作。
现在知道剧组的拍摄进度很快，他也就放心了。
他也不禁感慨道，“虽然我今天第一天来，但是周导你的专业性还是让我惊讶，剧组的运转非常流畅。”
“我比较幸运，剧组的工作人员很多都是跟我合作很长时间的老朋友，他们每个人都很有才能，而且对我也非常支持跟照顾。很多事情，都不用我来操心，这也是为什么我们能够把拍摄计划给提前。”
“你太谦虚了。”
这话是许冠文发自内心说出来的。
诚然，一个剧组能够流畅运转，肯定离不开每个人的努力。
但是导演肯定在其中扮演着极其重要的角色，只有导演懂管理，才能够把一批人聚集在身边。
许冠文自己就是导演，他深知一个团队的稳定至关重要。
人是非常复杂的生物，一个剧组少则十几二十人，多则几百人。
这些人每个人都有自己的想法，不可能一直都能够意见统一，许冠文见过很多剧组里面乌烟瘴气的，经常发生勾心斗角的事情。
有人觉得，只要导演有才华，拍出来的电影能赚钱，就能把团队稳住。
然而事实上，赚钱只是团队稳定的一个因素，甚至于，很多团队就是在赚了钱之后才支离破碎的。
共患难或许比共富贵更加容易，亲兄弟尚且如此，更别说同事之间了。