骂人凶了一点，但也是为了游戏能卖好，大家分奖金，希望你们不要介意，也希望今后能和大家一起做出更好更棒的游戏！”
话落，整个办公区再次欢呼起来。
老李这家伙虽然直了点，但是待人真诚，又是技术大佬，团队里的兄弟姐妹没几个不服他的。
这种真正掌握技术的人来当制作总监，正是他们最愿意看到的。
“好了，你现在可是从经理升到总监，不应该表示一下吗？”陈临在一旁笑道。
此话一出。
底下众人顿时起哄起来。
什么桑拿大保健一条龙都出来了。
老李也非常爽快，直接大手一挥：“废话不多说，今晚我请所有员工吃饭，吃最好的！吃完再去K歌！”
“哦！！！”
震耳欲聋的欢呼声，几乎震碎大楼的天花板，让上下两家公司都变了脸色，还以为是地震来了。
等到老李发言完毕。
陈临又继续宣布任命。
“既然我们工作室已经走上正轨，各个制作组的工作方面也需要有人来打理，不能光靠我和两位总监。”
“所以接下来将会设立主策划、主程序、主美术、市场、渠道、产品六大部门经理，由两位总监负责挑选再由我亲自审核。”
“记住，我只看能力和人品，职位就放在那里，想要坐上去，就拿出能力来，我的话讲完了，散会。”
陈临说完便转身朝着办公室走了过去。
底下员工则是激动不已。
工作室的日益壮大，空出来的职位只会越来越多。
他们不求能做到经理位置，哪怕混个小组长当当也是不错。
而老板这样唯才是举的态度。
无疑给他们吃下了一颗强力定心丸，感受到工作室的巨大前途。
马上，就有几个技术力极强的老员工找上宋李两人。
“老大，你看我有机会做经理不？”
“李哥，我也要报名！我的程序功底除了伱以外应该没人能比得过了吧？而且还管了这么久程序组有管理经验！”
“选我选我，我对宣发渠道最了解！”
员工们叽叽喳喳，几乎在两人面前围成一圈。
看他们这兴奋劲，老宋一拍额头。
“其他公司选管理都是偷偷摸摸的，哪有你们这样喊出来的？而且管理可不是这么好当的。”
能做到这样
…。。