起。不包括奖金与其它奖励。
工作地点：金陵
我们将培育有关传统艺术方面的设计师，如果设计的创意优秀，将在作品前，冠以设计师的名字，同时，将打造创意设计行业的名师。
有意向者，请到金陵玄武湖区，明江路橙海大厦二十七层写字楼面试。
第一次招聘时间：十月十三到十一月。
招聘人数：20～30位】
商雅的第一步规划：招聘设计师。
不是林栎一直倒苦水，说创意难吗？
而且。
其它传统手艺人也面临着好创意难、好创意少、好创意花费大量时间精力的困境。
就如秦淮奶爸这样惊才绝艳的天赋。
创作出核舟，精疲力竭奋斗了四个月。
创作出青玉夔龙纹茶具，同样身心俱疲备了四个月。
每一件作品的诞生，差不多都耗费半年时间。
商雅总觉得：为什么一定要让手艺人自己来设计创意？
不能让专门的创意设计师来？
手艺人负责磨砺技艺。
创意设计，则交给专门的设计师去头疼不好吗？
用专业的团队，为手艺人源源不断的提供设计方案。
这种的模式，无疑是极为高效的。
现代社会，讲究分工合作。
一架飞机的制造，有一百个国家参与。
每一个国家的优点综合起来，就是顶尖的飞机。
将这种思路用到传统艺术的创意设计上来。
同样可以！
像‘甲骨文玉香炉’这样的创意，商雅觉得优秀的设计师完全能够设计出来。
所以。
招募一批设计师，非常有必要！
若设计出一份新颖独特的创意，以提成的方式卖给江陵玉雕厂。
基本上一年只需要设计两三份高质量的创意，就能养活五十位设计师。
如若设计出一份让秦淮都眼前一亮的创意……
同时。
秦淮用这份创意创作作品。
那么……
光这一件作品创造的利润，就足够淮雅艺术集团给这五十位设计师开工资开到二十年后！
绝对是一本万利的买卖。
当然。
前提是淮雅艺术集团能够吸引一批顶尖的设计师，或者吸引一批有潜力的设计师。
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