早川健太郎将旧部长撤下，换上的新部长名字叫做早川植人，是早川健太郎的小儿子，今年三十五岁，之前一直在负责海外业务。
现在海外业务已经走上正轨，不再需要他帮忙，于是便被父亲叫了回来，管理名为电子游戏事业部的新部门。
说实在的，他还真不懂电子游戏，比那位旧部长还懵。
不过这次早川健太郎给他下了明确的规划。
电子游戏与游戏机的营销要和开发彻底分开，不能混为一谈，电子游戏的开发要受到百分百的尊重，同时，也学着红白机那样，接受第三方的游戏制作，尽可能挖掘游戏制作的人才。
有了这几条规则，其实早川植人也就最多管理管理团队，再加上协调小组之间的配合工作就好了。
那位旧部长本来就是从营销管理部抽调过来的，所以现在担任次长的他也将开始主要负责营销方面的事情，不允许再插手任何游戏制作相关的东西。
营销只管拿到游戏产品后进行宣传，不允许干预任何游戏创作。
苏瑞电子的转弯速度极快，只是在半个月的时间就迅速的重新做好调整。
游戏开发与游戏机开发的人员受到了尊重，干劲立刻就不一样了。
现在他们不用被强逼着多长时间做出一款游戏，但也设定了个最低的上限，限他们二十多人的游戏团队三个月内至少制作出一款游戏出来。
同时再次增加的人手则是增加新的游戏开发小组，不过这个开发小组只有一个任务，那就是拆游戏。
把红白机的所有游戏程序从里到外的给拆的一干二净，看看到底是怎么从头开始做的。
苏瑞电子是大型集团，他们不怕失败，但就怕失败后不思进取。
如果不是这样的信念，他们苏瑞电子也根本不会发展成国际化的大型集团。
与此同时，在竹游星的办公室外面，一名穿着西装的男人带着自信的微笑坐在座位上，手中拿着厚厚的文件，耐心的等待着。
没过多久，竹游星的办公室门就从里面打开，同时传出竹游星的声音。
“你告诉第二工程开发小组，电池一定要做好，这个是唯一不能妥协的，曰本找不到合适的产品，就面相世界找找。”
“好的社长，我明白了。”
一位年轻工程师从竹游星的办公室走出，然后快步朝着楼上走去。
“你好先生，你可以进去了。”
西装男礼貌的
…。。