“嗯，很好，不错。”叶总带头鼓掌道，“许总，您的设计还真不错。”
“是啊，许总，我觉得比上次请外國团队设计的方案还好。”王副总也点头道。
“嗯，许总的方案，设计理念跟咱们乐园更加契合。不愧是董事长亲自拍板定案的，果然非同一般。”李副总也称赞道。
他们纷纷给予高度评价。
“多谢诸位夸奖。”项南笑着说道。
他知道这方案能得到夸奖，除了自己的设计的确惊艳之外，更重要的怕是于董事长已经签字认可。所以手下这帮人，就算有意见也不会再提，避免跟董事长唱反调。
尽管如此，方案能通过，对他来说，也是一件好事。
林有有有幸留在会议室，听说项南的设计方案，是董事长亲自拍板的，不禁眼睛晶晶亮。
在她们这些底层员工开来，集团于董事长，无疑是天神一般的人物，高高在上，大权在握，执掌全公司人的命运。
说升职就升职，说降职就降职，说开除就开除。这样的人物，他们想接触都接触不到。项南却能跟他见面，还能赢得他的认可，这可真令她羡慕。
也让她看项南的眼神，越发炽热起来。
……
“许总，您设计的烟花可真漂亮，是我看过的最美的烟花。我觉得您真的是太有才华了。”会议结束后，林有有一脸崇拜地向项南道。
“还可以吧。”项南笑了笑，随后打电话给颜厂长，让他将自己所需的烟花尽快制造出来。十天之后，进行第一次燃放，务必惊艳整个乐园。
“老颜，我知道时间紧，但是一定要注重安全生产。”项南提醒道，“若再出事，你这厂长就别干了。”
“放心，许总，我明白。”颜厂长点头道。
“你明白就好。”项南随后挂了电话。
林有有见他如此豪横，一个厂长说免就免，不禁露出崇拜的眼神。
“许总，您真霸气。”等项南收起电话之后，她笑着称赞道。
“这不叫霸气，这是正常的公司管理。”项南撇撇嘴道。
公司管理讲究一张一弛。太紧张的话，公司没有人情味儿，人人都是工具。在这种压抑的环境下，没人能干得长久。但太松弛的话，人人自把自为，缺乏约束，那公司也早晚得黄。
他现在就是在给颜厂长加压。等乐园的单子做好之后，他会再发一笔奖金给颜厂长，安抚人心。也就是俗称的【打一棒子，
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