“可是还有胸外，普外，胃肠，肛肠……同志们，我们虽然取得了巨大的突破，可是我们不能骄傲，我们还要一个点一个点的去突破。”
有些憔悴的翠西也挂上了笑容，但方自归还是能看出来，翠西的笑容里夹杂着一些尴尬。
此时的翠西压力巨大，就在几天前的新一年销售启动大会期间，她手下的销售副总都辞职了。
这次管理会议对过去一年的工作做了总结，各部门的业绩都不错，比如国外销售又比上一年度翻了一番，已经突破两亿人民币了；比如研发部又申请了一百多项新专利，又向市场投放了两款新产品；比如生产部导入了精益生产,节约了30%的生产面积增加了10%的生产效率，又有两条新生产线投产，然而由翠西主要负责的国内销售，只比上一年度增长了8%，刚刚超过五千万，远远没有达到预算目标。
翠西负责的部门成为上一年度公司里唯一没达标的部门，翠西自己就会给自己巨大的压力，母司和方自归都看得出来，不会当面再给翠西施加什么压力，反而是母司觉得，翠西压自己和压下属压得太狠，有些担心崩盘。
翠西是铁娘子风格，杀伐果断，母司招的第一批国内销售员基本上被她杀光了，她自己招的销售员，她一感到缘分到了，也照样杀。她对自己要求也很严，第一年没完成一个亿的目标，第二年更拼了，以前每周回一次香港，后来一两个月才回一次香港，大部分时间都在国内出差，谁知道第二年还是没达标。
新的一年里，母司就看到翠西开始对手下的高管施压，给销售副总压力巨大。这位副总就是翠西以前在高格时的老部下，也是翠西在复行上任后，她自己把他从高格挖来的。翠西和销售副总以前关系很好，可业绩不好，翠西也六亲不认。副总知道翠西在高格时就像恶魔一样，就对母司说：“没想到她现在对我也这样。”然后副总也疯了，开会开着开着，一拍桌子说辞职不干了。
要是大家都疯了，翠西自己也疯了，工作更干不好，所以销售副总辞职后，母司跟翠西长谈了一次，帮翠西释放点压力。
第一年国内销售没达标，母司觉得是正常的，毕竟也是复行科技刚开始进军国内市场，这条路要怎么走，需要时间摸索。可第二年国内销售还是没什么增长，母司自己也有些纳闷。翠西加入复行后各种折腾，母司一直在边上看，在边上学，母司觉得翠西的做法总体上是对的，逐步建立起来的销售支持系统也是应该建立的，谁知道销售额却上不去。
两人长
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