不止熊小格一个人怀疑，那些从鹏程物联离职的工程师们，就是加入他们公司的研究组搞事情的。
除了智和AI公司打群架事件之外，其它得到了鹏程物联工程师的公司，也都发现这些花费高昂代价挖过来的工程师们，工作状态出奇的差。
请病假的不在少数，即便坚持在岗位上的，工作效率也大不如之前。
高难度的需求无法完成编程也就算了，有的很简单的，即便是在相关专业的大学里，精于学业的学生都能够完成的需求，他们竟然也会出现错误。
“马仲这个人，是真的不简单啊。”
熊小格通过他的人脉关系，得到了一些情报之后，更加确信了这一点。
如果只是他公司的工程师们出现问题，他也不可能这样断定，但所有公司几乎都出现了类似的问题，答案已经是显而易见了。
“现在的问题是，马仲是怎么做到的？”
熊小格实在是想不明白，如果说那些原本就是王伟技术团队的工程师们，肯配合马仲这样搞事情的话，那为什么一些属于他IDG资本的工程师，在加入鹏程物联不过一个多月的时间，就已经被马仲‘洗脑’了呢？
“有没有可能，是马仲付出了比我们更高的代价，收买了这些人？”
“不太可能。”
熊小格摇了摇头，对着办公室里的其他人说道：“我们给出的薪资标准，已经完全超过了他们应有的水平，如果能够成功的话，关于未来的承诺，也要高于马仲能够给他们的。”
“再者说来，如果马仲愿意付出这么高的代价，那为什么不让这些人留在鹏程物联呢？失去了这么多工程师，固然可以对我们造成一些影响，但其实不过是烟雾弹而已，还不如留给他自己完成PF的研究工作。”
这个问题很难讨论明白，熊小格暂时选择放弃之后安排道：“我得到了消息，其它公司准备开除这一批工程师，我觉得这是可行的。而且，相比于其它公司，我们有更好的借口，那就是他们在公司打群架这件事情。”
有人问道：“可如果开除了他们的话，那之后的研究工作怎么办？”
熊小格说道：“留下他们也没有任何用处了，有害无益，至于PF的话，直接等到马仲完成产品发布会之后，进行破解就是了。我收到消息，马仲那边已经做好了在发布会之后，直接把产品推向市场的准备。”
软件或硬件产品的上市，自然不可能研究出来之后，就直接能够推向
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