升职了。
但跟同事的关系，却无形中多了一道很深的沟壑。
李秀对此也深感无奈。
职场就是这样的。
大家都很努力拼命。
在一个档次的时候，能成为朋友。但距离相差太大的时候，就很难成为朋友了。
怕朋友吃苦，更怕朋友开路虎，在这时候体现的淋漓尽致。
大家都深陷泥沼的时候，会比较平衡。
但有人在这时候青云直上，就会心生不平，无形隔阂自此而生。
这是很现实的一个问题。
李秀也无法避免。
准确点说，她是第一次碰到这种问题，有些不知道该如何去解决。
还是老板朴真熙看出端倪，找她谈话，宽慰道：
“李秀啊。你不用忧惧，不安。现实情况就是这样的，就好比我，在公司里有个真心相交的朋友吗？“
她苦笑，‘就算我真心想跟她们交朋友，但真的就能交到吗？地位的差距，便似一道天堑横亘在公司员工跟我之间，这是无法避免的问题，你现在是公司的副总裁，地位跟同事有绝对的差距，原来的那种和谐氛围自然也会消失，你无须担心。在同事之间没有的友情。可以在我这里寻觅到。’
她顿了顿，说道：
‘当然，如果你不介意的话，我希望我们之间能成为谈得来的朋友。’
李秀怎么可能介意。并表示了感谢。
朴真熙很开心，笑道，‘在这公司待了这么久，终于让我找到一个朋友了。李秀啊。以后你的事情就是我的事。遇到困难了，一定要记得跟我说，我会帮忙处理的！’
李秀再次表示感谢。
她很清楚朴真熙会这般对待自己，完全是因为丁凌的关系。
如果不是因为丁凌，她现在也就是一个销售员而已。
并且随着时间推移，自己年纪渐长，记忆力下降，到时候，就是自己离职的时候了。
公司都是这样，能给公司创造收益，就是朋友，创造不了，那就只能被辞职。
李秀在妈妈家居上班有三年了，在其他公司上班也有好几年，这些年，她见过很多老员工，被老板以各种各样的理由辞掉的。
所以之前李秀是有危机感的，毕竟她也快奔三了。能干几年？她自己心里也没谱。
而现在？
最起码五年内是无忧的。
对此，她是十分感
…。。