公开判决，判处喜来公司赔偿许正南一万元，并在国家级媒体法制日报上公开道歉。
驳回许正南的其他诉讼请求。
一万元里面，一千元是公证费，也就是说，真正赔偿的是九千元。
但看到这个结果后周欣然就笑了，因为她知道，霍鹏飞最开始的想法是，能有五千元赔偿就很不错了。
好了，一个案子搞定！
轻松的就和出去郊游一样。
而在此时，喜来公司内，一直看完整个庭审的王总直接把手机砸了。
真的是感觉憋屈，平白无故的就得赔别人一万块！
而且还得在国家级媒体上公开道歉，这踏马的简直了！
任彤更是无法理解，但是，在判决面前，就算你无法理解也必须接受。
如果不理解就有用，那强制执行是干什么的。
可是上诉总得提出新的证据，这要是没有新证据，二审也就是走个程序而已。
很快任彤有了主意！
“王总，您看，这法院是因为我们地域歧视而判我们输的，那我们如果有证据说，我们公司其实是有汉东人的，那是不是就不能这么判了？”
王总一听顿时来了兴趣，对啊，这要是我们公司有汉东人，你肯定不能说我们搞地域歧视了吧。
但公司确实没有汉东人，怎么办。
“这个好办王总，您交给我，找个汉东人录用了，补签劳动合同，补缴社保，这都是法律允许的，到时候就可以拿来当证据了。”
可这损失有点大啊……不过王总还是答应了下来。
时间一天一天过去，周欣然最近的生活很充实。
那些被起诉的公司都是一副不敢相信的模样，认为不应该被告，但是喜来公司的例子告诉他们，企业的用人自有，那也是有限制的。
而在今天，周欣然收到了通知，喜来公司提起了上诉，提交了新的证据。
结果当她一看那证据，又笑了。
用公司里有汉东人来证明公司在招聘中不存在就业歧视，这样的想法不知道是哪位大聪明想出来的。
为什么会说具体案例具体分析，你这事只能证明你之前没有歧视，和这个案件没有半毛钱的关系。
不出意外，二审喜来公司输的更加彻底。
任彤沉默了，尽管她再怎么感觉这不应该都没用，因为官司输了就是输了。
而在此时，京州的周某人已经把记
…。。