下工人情绪。公司接近十万人，一年总有大大小小的工伤事故，这很难免。
只有员工出现严重工伤时，他才会出面，一般小工伤都由生产管理人员和人事部直接处理。
星海集团情况已经算很好了，一年到头没有什么大工伤，换作其它公司，几万人的机械类公司，一年几起严重工伤都算正常，运气不好的话，出人命也正常。
像刚才那位工人，致右手除拇指外其余三手指缺失，评定为六级伤残。
如果按照国家法规的话，公司需要支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资以及疗伤期间的赔偿金。
星海集团会按照法规执行，钱倒不是问题。
这种工伤等级，按照公司规模，沐阳不出面也没什么，但他做不到冷漠无情，毕竟也是他的员工，六级工伤已经很严重了。
一般公司碰到这种问题，可能不会辞退员工，但仅仅承包医疗费用，也会继续录用，想要赔偿金不大可能，除非员工告公司。
反倒是外企公司，反倒是按照法规执行。一起工伤事故，影响了沐阳的好心情。
他到车间去走一走，发现有安
全隐患的，也忍不住提醒一下管理人员。
管理人员也好奇，一般情况下，董事长是不会管这些事的，除非是忍不住了。
安全标识一定要做好贴在醒目的位置，无时无刻提醒自己脑子要清晰，也要让不熟悉这台设备的人员也知道。」
「我们这个洁净车间，沾有油水就特别滑，如果解决不了根源，地面就换成水泥磨砂面，要不就铺垫防滑垫，建筑施工的时候不一定就是对的。」
「打磨一定要佩戴防护镜，不要跟我说戴口罩喷出气把防护镜迷糊，也许打磨两三年都不会出现问题，但出现一次就没得后悔药。」
沐阳逛了一圈，指出了不少问题，可把生产管理人员和安全管理人员折腾了一番、弄得他们心里忐忑不安。
看到沐阳走后，他们终于舒缓了一口气，然后赶紧处理，然后自觉地巡检一下，看看哪里还有问题，免得又被批评。
「董事长今天怎么突然来检查车间了？」
「我怎么知道，偶尔来一次不正常嘛。」
「在我们车间，一年见不到两次，这概率真大，而且还被挑出问题来了，尴尬。」
「听说隔壁车间有工人出了严重工伤，四根手指都没了，要不然，董事长正常情况哪有闲情管车间，他忙着
…。。