的‘办公室晋升通道’。
这个原本只是他的实验项目，是在警卫部内部进行开展的。
只是他没想到，他刚刚开始运用就跑去雾隐了，而这个项目又被波风水门给挖掘，最后在火影办公室也开始使用了起来。
经过那么多年的发展，这套管理层的‘办公室晋升制度’，也算是相对完善了起来。
每一个管理者都有对应的职务和权利，至少在对应执行层的队长、分队长之类的，他们也算是有了一个明确的定位了。
有了这些前期的工作，那些并不算擅长战斗的忍者，仿佛一个个找到了归属。
几乎每一次警卫部招人，他们都趋之若鹜的赶过来报名。
而这一套制度，也开始在木叶各个部门内被效仿。
“你这个警卫部的最高决策者是这样的态度，你觉得其他人会怎么看？”
如果说别人都会怕宇智波启而不敢多说，那么日向绫绝对是属于那种完全不会怕他的人。
“我觉得我还是离开你的办公室吧，省的除了什么乱子，倒是后又要落在我的头上了。”
“过来。”宇智波启才懒得理会她，把手上的文件直接一放随后开口说道。
“干什么？”日向绫挑了挑眉头，不过还是走了过去。
只是下一刻她就传来了一声惊呼，因为宇智波启这个王八蛋直接把她拦在了怀中，随后又拿起文件看了起来。
“你有病啊！”日向绫皱起了眉头，她开始挣扎想要掏出魔爪。
“别动啊，你乱动我还怎么看？”宇智波启平淡的开口说道，随后他愈发用力的抱紧了怀中的人。
“其实这些报告，还真不需要我一份份去看，这些家伙处理的都还不错。
他们也算是照搬了我这里的制度过去，只要严格执行就不会出什么问题。”
警卫部经过了那么久时间的扩招，现在已经差不多算是把该做的工作都完成了。
不过现在他们也遇到了一些问题，那就是他们的办公场地实在有些小了，根本塞不下那么多人！
哪怕是轮班制度，可是他们的工作场地也需要足够的大，产能满足那些管理人员坐班啊。
为此，宇智波启还只能和奈良鹿久以及波风水门交流了一番，并且拿到了批文，让这些大队们开始自己去想办法。
最难的批文都给你们拿到了，难道扩办公场地的事情，还需要他这个部长去帮他们想办法？
…。。