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第四百四十二章:把制程玩了个明白

作品:科技:打破垄断全球的霸权作者:女术士之友
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青笑了笑。

“他们现在的4nm也不是4nm,明年自然是弄不出3nm的,但是换个名字不就行了?”

说到这,顾老板倒是反问道:“你们和夏芯科技还有浦东微电子合作的进度怎么样了?明年可是我们高端制程产能爆发的时候,要是拖到明年下半年去了,这会影响到整个公司的规划。”

听到顾青问这个问题,也不知道是最近两年研发团队统一健身的原因,李由十分豪迈的拍了拍发育健硕的胸大肌,表示:“没问题!虽然新的标准和制造工艺都有些难,但是我们采取了线上线下双通道支援的方案,还有相关部门与机构的行业专家紧密合作,预计在明年一月份就能够开始正式生产真正5nm制程的芯片,保守估计第一季度能达到月20万片晶圆的产能。”

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“那还不错,你作为项目负责人必须要抓紧每一个环节,还有4nm制程的技术这个月底可以交给夏芯科技让他们预研,等他们吃透了并且顺利升级,应该就2023年去了。”

李由颔首,他现在就想着赶紧让自家的5nm制程技术彻底落实生产,到时候辰星S12可以彻底吊打一众高通骁龙、平果、因特尔芯片了。

但还没等他深思,顾青就拍了拍他的肩膀,说道:“也是赶上了,你这个负责人平日里东北西跑的,有些事虽然视频会议能解决,但实际碰头更容易谈一些细致的东西,软件工程部门就在隔壁楼,你顺便叫上几个半导体研发部门的管理过来,通知张岩泰他们打开视频会议,关于工业软件这事,今天把它谈落地,后面如果再有纠纷,也更容易处理。”

李由神情一怔,看着顾青那年轻的脸庞,只觉得脸颊有些羞热。

“没想到这事居然让您知晓了,是我们没有处理好。”

顾青倒是颇为老成的开解道:“虽然都是一家公司的,但是项目规划和部门任务目标以及人力资源协调总会有些差错,你们半导体研发部门很急,他们软件工程部门也急,这急起来,没有打架都算好的了。

其实也怪咱们人力资源和技术储备不协调,要是每个部门都有十几万精英员工,何谈什么赶工的说法?”

这话说的更让李由觉得自惭形秽了。

顾青做事一向是雷厉风行,虽然是临时起意,但被通知到的人还是应邀而来,外地的高管也是在随行的安保小队帮助下,找了一间隔音好且安全系数高的房间,开始了视频会议。

没有大黑板也没有pp

…。。
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