坚持学习就行。
生产安全这些重要的事，我就不讲了，我相信你们的小组长也天天在念叨……”
逛完了生产车间，年轻的顾老板又跑到了地下研究基地。
其实九州科技社区有很多人都不知道自家公司的地下研究地基有多大，甚至有不少员工都不知道自家公司有地下研究基地。
顾青倒是挺喜欢夏天在地下研究基地逛着玩，因为很凉爽，而且还没有蚊虫干扰。
只不过顾老板逛研究基地的画风，就如同学校里班主任去巡视自己所带班级的教室一般。
静悄悄的诡异中, 又带着些许热情。
总有爱学习的学生，在自习时看到了班主任就像看到了天使一般, 两眼放光, 然后求教问题。
显而易见的是，九州科技所有研发部门就是不缺爱学习的好学生。
“饭要一口一口吃，3g虽然已经是落后的技术，但也需要走一走，学一学。你们这个项目小组还有一部分是国外才回来的，更应该跟着下面的小项目多学习积累经验。
放心，公司的6g还在研发，大家只要稳扎稳打的前进，会有进入6g项目的机会。”
“碳基芯片其实比硅基芯片更容易，它的性能稳定，工艺也简介一些，只是材料方面有些难度。我们已经能够初步商业化，但还需要进一步提升质量，同时压缩成本，夏芯科技为了我们的碳基工艺，已经延迟了今年的资金投入，所以咱们也不能让他们失望。”
顾青是下午六点进的地下研究基地，出来却是第二天上午十点。
到目前为止，九州科技关于碳基芯片半导体的底层建设、芯片架构甚至是成本核算都已经完成，但接下来需要忙碌的工作却更为繁琐。
既然要给国外这些养不熟的白眼狼提供技术，那么肯定要再培养一批自家硅基半导体技术的人才，作为“援助人才”。
同时碳基芯片也要逐步落实到自家生产厂和夏芯科技生产厂，所以也需要大批技术工程师，从高端到中低端都需要人。
原本大夏半导体行业的应届毕业生就不多，毕竟今年的毕业生都是几年前才入学的那一批人，当时半导体的就业前景虽然还不错，但却没有金融、互联网吃香。
所以国内企业很尴尬的发现，“比农民工还便宜的大学生”变得越来越贵了。
半导体相关专业和部分材料学毕业的高材生，第一份工作的月薪都是七千起步，如果是应聘到九州科技工作
…。。