还有九州科技在会场周围布置的许多奇形怪状的设备，看起来就让人觉得自己并不是在一个严肃的会议现场，而是在某些艺术公司的聚会场地中。
张天浩、楚辞、彭辉等人也十分罕见的腾出了时间，到会议现场的后台工作室内，配合软件和工作人员，调整某些设备的小参数。
当顾青进入工作室，和工作人员对接完流程，查看了部分崭新资料后，他便准备踏入会场。
会议现场布置完毕，全球大中型企业、机构、高校的高层精英和部分创业公司的团队都已经落座，蓝星有名有姓的传媒公司，没有一家获得九州科技的官方记者邀请函，只有夏华社的记者团队和九州娱乐分公司的记者团队有资格进入会议现场。
不过这次夏华社的记者团队显得很是忙碌，团队里的每一个人都在不时翻阅着自己的临时通行证，学习九州科技提供的大会系统采访与拍摄注意事项，还有某些视频数据对接结构、部份镜头的控制权和操作说明。
与夏华社记者团队相比，九州娱乐分公司的采访团队虽然没有那么忙碌，但是每一个人脸上的神色都十分严肃。
这次是自家团队与夏华社一起同台，蓝星这么多媒体和采访团队之中，唯二能够进入现场的团队，要是在自己手上出现什么状况，那会议结束后，只能羞愧到死。
至于说辞职？
不会的，现在就没有一个脑子正常的人愿意离开九州科技和九州体系分公司。
虽然对比外面那些工作，在九州科技工作压力大点，需要学习的技能多点，但福利好，工资高，养老、医疗、孩子教育都可以覆盖到每一位正式员工。
一想到自己孩子能够在教授、科学家、教育专家组团的学校上课，自己的至亲可以在成功医治不少疑难杂症的特殊医院接受廉价但高端的医疗，平常休假时，自己这些普通员工也是比法定还要多的带薪休假，一众打工人就没有一个想辞职的。
等到顾青出来，现场没有传统会议的快门和闪光，倒是不知是哪个公司的高管层带队鼓起了掌，热烈的掌声之中，会议现场那无规律的嘈杂交谈声逐渐消失不见。
顾青踏步走到主持台前，对着众人拱手。
大夏这边的企业高层们立马停下了掌声，随后高丽、霓虹和东盟的不少企业高层也停下了鼓掌，并且他们还有不少人低头致意。
这是大夏的拱手礼，大夏文化影响深远的这些民族基本都有所接触，等到这些人不鼓掌了，欧洲、美
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