有人在新科区寻找财富，有人在这里寻找他们一生的追求，还有人则是在新科区做着另类“榜下捉婿”的事情。
在园区里面经常会出现一个画面。
穿着考究的中老年贵族，一脸热切的抓着一位身穿九州科技工作服的员工，询问这位青年员工的年龄、工作岗位、是否婚配等私人信息。
只要年龄合适，工作岗位过得去，立刻就会听到：“年轻人，我有一个孙女，她是我们不列颠皇家艺术学院毕业的高材生，并且现在还是单身，刚刚她在我们身旁看着你，看了足足有数分钟，只不过她很胆怯，不敢过来对你说话，怎么样？你们可不可以认识一下？”
都已经不是传统意义上的相亲了，而是捉女婿。
甚至还有些中老年人被拒绝之后，仍然不死心的追问：“如果你不考虑和生理性别为女性的朋友结婚，那我也可以为你介绍生理性别为男，但是心理性别为女性的朋友。放心，他们绝对身体健康，并且没有胡乱参加过其他派对，我们只是对他进行过心理测试而已，从未有歧视或者尴尬的眼神看过他……”
并且除此之外，还有零彩礼、赠送大豪斯（房子）、不要求以后孩子转移国籍等一堆优秀条件。
从某种意义上来说，能够给出优厚条件的国外贵族，基本都是身家不低的存在。
他们能够看入眼的“女婿”，也基本都是在九州科技内部担任技术管理岗位的优秀青年才俊。
只不过让所有人都惊讶的是，所有想要招女婿、招儿媳妇的贵族，没有一个成功。
在贵族们的小圈子里面甚至有人在说：“九州科技肯定给每一位优秀人才签署了特殊的，能够控制个人情感发展的合同，就类似于娱乐圈的艺人培养合同，不允许他们在工作时间内，不经过公司允许就谈恋爱，肯定是这样的，否则没有人能够拒绝我们的条件！”
贵族们几乎是在利用所有可以利用的时间，借着新科区这个平台认识更多优秀的人才、势力。
但是他们并不知道的是，在九州社区的九州科技员工专属加密讨论区里面，这几天已经有无数帖子在提醒同事们“避雷”。
“大家要注意最近涌入园区的这群欧洲老白贵族，踏马的，见人就问岗位工作，稍微职位高一点，立马就舔着脸要介绍女朋友、男朋友，我听到的版本里面，甚至还有人被追问愿不愿意接受遗产捐赠这种离谱条件的。”
“我是真的会谢，有谁认识邓姆家族的吗？以前我还认为这个家
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