“哦，亲爱的达令，你昨天晚上好勇猛，我们再睡一会儿吧。”
“睡尼玛的睡，劳资算是被你毁了！”
“达令，我的大夏普通话并不好，但你是在骂我吗？还是有什么事情耽搁你了？”
“滚滚滚，我不想再看到你！”
……
对于这些大夏企业在美利坚本土的所作所为，顾青并没有刻意去了解，不过【玄武】倒是会每过一段时间就做出一份详略结合的报告，让他能够轻松了解全局情况的同时，对部分企业机构的业务情况有细致了解。
在看到这些同胞们为了项目成果而大打出手的同时，还有团队仍然保持着高度一致，每天都像特种兵一样上班加班，突破各方设下的限制和陷阱，已经不再是当初年少的顾某人，也不由得有些感慨：“一样米养百样人，这些打着咱们技术扶持的企业机构精英们，在本土还能够保持正常状态，到了美利坚这片自由的土地上，也算是解放天性了，有人善良，愿意真心用扶持孩童、病患的生活工作，有人整天声色犬马，一点都不会坚守本心。”
感慨之中，顾青对自家公司这些管理人员，也有了一些其他看法。
九州星海公司已经是必定要“出海”的子公司，要想保持队伍纯洁性、一直向一个方向迈步前进，就必须要在九州科技这个大平台上面，持续不断的增加对所有人的培养和约束手段。
特别是心智上的培养……
“【玄武】，以前我认为，要想进入核心管理层，就必须要到海外市场进行深造，经历种种困难，才能够回到总部，慢慢提升到核心管理层。现在看来，这一步是做对了，但还没有做到更好。
对海外市场的安排，不仅要给他们比较困难的市场，还要派遣他们到美利坚、霓虹岛国这些充满诱惑，同时又有足够危险的市场，多经历才行。”
在听到顾青的这番感慨之后，【玄武】的回应也颇有意思。
“先生，您的顾虑因素，让我联想到了一位管理人员，黄朝仁先生就曾在美利坚、霓虹岛国、法兰西、大不列颠等国家市场有相当长的工作时间和多种困难程度的经营任务。”
【玄武】提了这么一嘴，顾青也想起了当初看到关于黄朝仁的工作报告和私人生活情报，苹果CEO库可这种精英，都还对自己这位老同学使出了美人计。
想到这里，顾青顺嘴问了一句：“【玄武】最近黄朝仁现在生活情况怎么样?”
“先生，根据多方数据
…。。