现有货币，而是习惯依靠灵境生态的元宝、铜钱交易的时候，他已经知道自己这个课题的探索方向，需要注意某些尺度问题。
九州科技是在内部用用，并且发工资啥的都是用的法定货币，他想要研究，可不能真拿“假币”去研究。
至于《低重力环境对人类代际繁衍的生物学影响》这类课题的作者们，不仅大夏官方的工程师团队有人在研究，九州工程师们也有相当多人在研究，并且后者研究的时间更早、研究素材更为全面，甚至现在九州驻月地下基地里面已经有母猴子、小母猫等动物，带着她们的宝贝在安全环境下生活。
这些动物虽然是研究素材，但平常有工程师感觉到压力比较大的时候，也会去近距离与它们接触，放松压力。
而在九州科技内部的技术库里面，还有海量前沿技术类的文章没有公开。
《量子通信在月地数据传输中的可靠性验证》、《人工智能在月球城市自主运维中的应用边界》、《月球温室农业的光谱优化种植实验》、《陨石预警系统的多层级防御网络设计》、《星球之间运输体系的成本控制与运力规划》、《月球作为深空探测中转站的枢纽功能分析》……这些一堆文章当中，甚至还有《行星保护协议与月球生物污染防控标准》这种提标准建议的文章。
并且这些文章不是什么纸面上的内容，而是现在随着月球城市建设逐渐有了雏形，开始落地，融入规则当中。
当月球上面生存、工作的人员数量超过一千名的时候，很多九州科技内部的规定，已经成为了群体规则。
在月球基地，不允许有五体投地这种教派祈祷性质的动作。
不在餐食评价单之外的任何渠道表达对饮食的不满，哪怕是平常开启官方直播的时候，也要面带笑容的表示饮食非常满意。
在面罩的智能显示屏区域，看到了禁止前行的提示，第一时间停下脚步，然后转身离开……
这些规则，当然也有人没遵守。
特别是第一位因为没遵守规则而被送回蓝星的精英，他在遥望逐渐远去的月球，越来越近的蓝星时，都还在疑惑自己到底是哪方面出现了问题。
总不可能真的是因为没遵守那些离谱规定，就真的被九州星海公司给送走了吧？
官方的脸面，九州科技都不慎重对待一下？
当第二位，第三位“勇士”出现，并且被“成功”送回蓝星之后，所有人这才后知后觉意识到，这些规则，是必须要遵守的。
…。。