这把火不会乱烧，现在就烧一个地方，那就是帮大家解决问题。
这是笼络人心的好方法。
当然，也不全然是从这样阴暗的角度出发，帮大家解决了问题，让大家心无旁骛地投身于工作中，总归是一件好事，是领导应该做的。
程毅一听，立刻明白了董事长想做什么，赶忙答应下来。
他在央企机关里干了一辈子，对很多东西都门儿清，这件事找他就太对了。
移动网络公司办公室主任叫王涛，对梁江涛无比殷勤。
他似乎跟张健之间，还有一丝敌意。
两个人一个是总部给配的临时联络员，另一个是子公司的办公室主任。
而梁江涛现在主要的心思都在子公司这边，所以两个人的职能多多少少会有重合，都想着在领导面前好好表现。
而且两个人级别也都一样，都是正处。
梁江涛感觉到了，也没有多说什么。
这是必然会出现的现象。
底下的人竞争，证明有良性的氛围，领导无需过多干涉。
通过这个过程，也更方便他观察，看哪一个人能力更强，以后委以重任。
至于他的联络员，两个人都不是最好的选择，时间也差不多了， 该把李航那孩子给召回来了。
基层，只是为了给他补课而已。
他的战场，还是在自己身边，为自己服务。