赵山河却摇了摇头：“如果你想脱离二轻局的管制，那这次危机反而是个非常好的机会！”
邓韶生眉头的皱纹拧成了麻花，他思索着赵山河的话，但是没什么头绪。
在经营管理方面，他确实有点本事，但集团公司的体制，他就不太精通了。
“赵老板，具体应该怎么做？”
赵山河看了看他身边的秘书，没有说话。
邓韶生顺着他的目光看了一眼，然后说道：“这是小林，我秘书，可以信任！”
赵山河手指在饭桌上磕了磕，说道：“我这有上中下三策，我先说说下策吧。”
“现在万宝资金困难，那就停发工资，邓经理应该能控制下边的一些厂子的负责人吧？到时候让工人到去闹一闹，注意，别让人去二轻局，也别去轻工厅，最好是去省里的其他机关，比如。另外，再联系媒体记者，把万宝的处境报道出去，邓经理你也可以给省里、体改委写公开信，把事情说清楚。总之，事情闹得越大越好，最好是人尽皆知。”
邓韶生一开始还有些不解，但仍然思考了一会儿这样做会产生什么样的后果。
工人到单位堵门闹事，他这个总经理和下边的厂长肯定是要吃挂落的，但最大的责任，还是在书记那边，因为支部书记该管这些东西。
现在粤省那边街上全是找不到工作的游荡民工，省里正在发愁这件事呢。
万宝可是有三万多的工人，加上依附于万宝的上下游企业，那工人数量可就更多了，省里肯定也会注意到这事，肯定不会让万宝出大乱子。
至于事情一闹起来，那万宝的内部矛盾也算是公开化了，他和二轻局就再也没有缓和的可能性，不过现在也差不多了，不用担心这一点。
而且事情闹大之后，省里肯定也会想办法帮忙解决这批冰箱。
后续如果操作得当，哪怕没办法赶走现在的支部书记，他应该能拿回一部分权力，甚至可以让支部书记以后不能再插手集团公司的经营。
但这事也有风险，工人怎么闹，闹多大，都要小心谨慎一点，如果闹得太过，可能会让下边的人离心离德。
不过这个方案，在邓韶生看来，可行性已经很不错了，对于赵山河的重视程度，他心里又往上提了一级。
至少他之前就想不出这样的办法。
工人闹事，那是要竭力避免的！
正当邓韶生十分认真地思索时，林秘书轻轻拉了拉他，凑到邓韶生耳
…。。