时华夏影视人才也将存在至少20万人的缺口。
也就是说一旦这个人才缺口没法补上，那么别说继续增长48.7%了，明年能原地踏步就算不错了。
而一旦出现这样情况，对影视行业来说无疑是极为可惜的。
因为我们不缺钱和IP资源，更不缺市场。
如果仅仅因为人手不足就放慢发展，那简直就是在浪费时代赐予的黄金时段！
言及此处，高飞当即有些疲惫的揉了揉眼角，无奈的轻叹道：
“没办法，谁让咱们国内的人才孵化机制没有跟上影视行业的发展速度呢！”
“统计局预计明年的人才缺口有这么大，我相信是谁也没有想到的。”
“现在也只能想办法看能不能补上，亦或者充分利用现有的人力资源了。”
虽然高飞本人并没有这个义务去解决这个问题，也没有谁要求他去解决。
但他毕竟是影视行业的一份子。
正所谓“一荣俱荣，一损俱损”。
华夏影视行业如果能发展的更好，周易影视自然也会从中受益。
对了，从这个角度其实也正好能解释为什么圈内会频频出现跨界导演的情况了。
究其根本，还是因为影视人才短缺。
所以说句比较冒犯的话，高飞其实一直觉得华夏三大影视院校有些不称职。
不对，也不能说他们不称职，只能说他们的格局太小了。
眼睛总是盯在光鲜亮丽的那一面，从而忘记了影视行业的基础是什么。
这些影视院校更没有看到在国内电影产业飞速发展背后，人才缺失问题未来将是难以绕过的严峻问题。
因为包括导演、编剧、宣发在内，华夏影视产业链各方面都需要大量人才。
但偏偏我们的影视院校无法培养出市场需要的人才。
无论是质量还是数量上，都远远无法无法满足影视行业！
可以说一旦这个问题不解决，那么影视行业的“天花板”将会被认为拉低了！
说起来还真有点黑色幽默的意思。
当高飞努力扩宽国产电影边界、提高电影品质的时候，回头才发现基础梯子不够长了。
于是只能和观众遥遥相望，白白浪费时机！
但令人无奈的是，人才的短缺虽然非常急迫的，可偏偏又是急不来的。
这必须要花长时间和足够大的精力，才能提升产业
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