上王座，成为下个钦定的天才少年。
【连续的失利，还不能让我们警醒吗？是时候把那些放去LPL的选手买回来了。】
【腐朽的LCK，青训根本没机会得到成长，连Khan这样的人才都要去外面历练。】
【应该建立更公平的人才梯队，让那些新人有条件上台比赛。】
【为什么LZ这种磨合不到2个月的队伍，能拿出最优秀的发挥。因为LZ的管理层大胆启用新人、以老带新。】
洲际赛的失利，逼得韩网观众反思。
毕竟这不是俱乐部跟俱乐部的比拼，而是赛区跟赛区的比拼。这都输了，肯定是选拔机制出问题了。
当晚。
有韩媒撰文：“……自S4起，LPL每年都会从我们这里买人，从教练、分析师再到选手。我们要被挖空了。”
“……为什么我们赛区的新人只能在LSPL出道，因为那边不缺比赛打，对新人的待遇也更好。”
“……据调查显示，很多选手选择留在LCK，最大的原因是离家近。”
“很遗憾，除了SKT，其他俱乐部的投资力度不如LPL，这才是青黄不接的最大原因。”
很快。
这篇讨论洲际赛失利的文章，引起了韩网热议。
因为这是明摆着的事。
这2年。
越来越多投身联盟电竞的选手，只能去打城市争霸、去打LSPL。跟中国相比，韩国实在太小了，容纳不了那么多选手追梦。
论投资，很多LCK的俱乐部，还不如一些甲级联赛的战队投入多。
拿Rox举例。
他们打上LCK后，训练环境并没有得到大的改变，因为缺少金主接手。而同时期的QG，不想加大投入，第一时间就会选择变现，把席位卖出去。
“谁都知道提高待遇就能留住人才，问题是，谁来提高待遇？”
看过这篇文章。
Edgar吐槽道：“电竞就是个无底洞，变现手段少之又少，空有赛事流量，却全被拳头吸走了。战队能分到什么？一些奖金？”
Edgar经历过星际、DNF，对这些事看得很清楚。
说实话。
他都不知道LOL还能火几年。
加大投入四个字，上嘴皮碰碰下嘴皮就出来了，却需要老板们实打实的掏出真金白银。作为战队经理，想额外申请经费，光报告都不好写
…。。