她为什么这么问，齐城爱得利有限公司明年的目标只有一个，产量翻倍。
在加产的基础上，用齐佳慧的方法来说，所有阻碍都是土鸡瓦狗。
可总公司偏偏在这个时候提出了自上而下统一使用新的质量管理系统的事，还对新的系统开始了培训工作，这意味着以后的‘质量管理’这一块不再是各个工厂‘各自为政’，人为提报数据了。
也就是说以后可操作性的空间就越来越少了，从某一个层面上趋向于‘透明化’了。
这明显和齐佳慧的目标相违背。
想了想，组织好语言之后，罗希云说道：“齐总，现在是十二月份了，这一次培训完之后，亚太总公司那边会在两个月内逐步启动对各个分工厂主管、基层管理者这一级的培训工作，这个时间不会太快，但也不会太迟，我可以拖一拖，但是按照每个月培训两家分公司计算，最晚明年的6月份之前就轮到咱们了。”
“主管、基层管理者这一层级培训完之后，接下来就是利用一到两个月的时间培训所有涉及到的普通员工，也就是说最晚明年8月份之后，要使用新的‘质量管理系统’，所以在8月份之前要赶出大部分的产量目标来。”
齐佳慧有些差异的看着罗希云，她没想到罗希云竟然不再执拗了。
“罗经理，你是怎么考虑的？”齐佳慧问她。
罗希云笑了笑，说道：“在保证质量的基础上完成加产目标，质量部坚决不在关键问题上拖后腿。”
齐佳慧听懂了，罗希云这是向她表态，倾尽全力支持她的工作。
齐佳慧心里有些感动，她说：“好，很好，这些什么系统说上就上，一点都不考虑下边分公司的实际情况，我会尽量给上边提出建议，争取把新的‘管理系统’的使用时间再往后拖一拖，在这期间就得由罗经理和你的团队做好咱们工厂的质量管理工作了。”
罗希云听到齐佳慧这么说，她心里照实有些吃惊，她在琢磨着齐佳慧玩的是不是有点太大了。
但那些更高层面的东西不是她应该考虑的，罗希云制止了自己纷乱的念头，她郑重的点头：“齐总放心，我们一定为公司的产品质量保驾护航。”
这个调子唱的是真高。
要是搁在以前，罗希云坚决说不出来，她觉得羞愧，这明明就是挂羊头卖马肉，假货中的假货。
齐佳慧看来很满意，她说：“亚太总公司对咱们这些发展初期的工厂是有人力政策上是倾斜的，为了更好的完成
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