是一手润物细无声的操作。
以至于很多人都单纯的以为总公司就是在推行质量管理系统，没有人想过那是一个引子。
齐城爱得利的供应链经理张开年酒驾出事了，正好漏出来这么一个缺口，这又是一个引子。
紧接着人事改革的风声就吹出来了。
可实际上这股风在最顶层已经吹了快一年了，但没有给下边露出一丝一毫的口风来。
一代天子一朝臣，这话一点没错。
爱得利有限公司新上任的总裁要推行他自己的企业文化，打破爱得利旧有的企业文化，单纯从这一点上来说，很多东西就必须改变。
这一段时间，在前边行政办公室上班的人都知道他们齐总很不高兴，上班的时候也都尽量躲着齐佳慧走。
实在躲不开了，迎面碰上了，都陪着笑脸点头哈腰，惹不起！
夏泽凯听他老婆说完了这些事以后，心里一句‘窝草’，这剧情可比电视剧演的还要精彩啊。
电视剧里那个一看就能看出线索了，可人家这一手布局都提前到一年前了，还是毫不搭边的一个布局，谁能看得出来。
“这么说你还真走不开了？”夏泽凯问她。
罗希云微微蹙眉：“也不一定，这个没我什么事，看看情况吧。”
“行，实在走不开的话，我就自己带着她们俩去京城了。”夏泽凯说道。
“我看看吧，你好意思说，你把她们俩带到京城了，怎么照顾她们，实在不行，我把我妈喊过来给看两天。”罗希云也给了个建议。
夏泽凯倒是对他老婆公司的‘人事变革’更感兴趣，他问：“你们这一波主要变革什么？”
“管理啊，我以前不是给你说过，从上到下，做垂直管理。”
“比方说我吧，我现在的第一上级是齐佳慧齐总，可如果人事变革完事了，我的第一上级就成了亚太总部的质量总监李景平了，第二领导才是齐佳慧齐总。”
“除此以外，像财务、供应采购、人力资源部这些关键部门也都会由爱得利亚太总部统一协调，下边就没机会了。”
说到这里，罗希云脸上露出个意味难明的笑容。
夏泽凯秒懂。
伸手捞好处的机会少了。
“这一招还挺厉害的。”夏泽凯打心眼里佩服，他又学了一招。
他甚至还把自己给代入进去，尝试着静桐发展有限公司以后发展到一定规模了，是不是也可以这
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