怪了。
别的不提，儿子的起步就比大多数同龄人要高不止一个档次。
夏泽凯听到他这么说，来精神了：“真的呀，老李，选个日子，我请你们爷俩吃饭。”
“老板，不用，您太客气了。”李木木赶紧拒绝。
可夏泽凯说道：“我之前不是就给你说过了吗，等你儿子高考结束了，要是能考上一所好学校，我就请他吃饭，我最讨厌说话不算话的人。”
“……”李木木有点抓瞎了。
他记着老板好像真说过这句话，当初以为是开玩笑，这要怎么拒绝。
下一刻，他说道：“老板，这不是还没出来成绩吗，万一要是他自己觉得考的挺好，可出来成绩了一塌糊涂，那多丢人。”
“呵呵，那就再等等，对了，他们几号查成绩。”夏泽凯停下脚步，问了一声。
李木木有点坐蜡了，看得出来，老板这顿饭是跑不了了，他最后大大方方的说：“应该是6月25号左右。”
“好，出来成绩了，你给我说一声，不用我再催你了吧。”夏泽凯问他。
李木木赶紧摆手：“不用，不用！”
“老李，还有一个事，你不在的这两天，咱们公司开始组织内部所有管理人员的培训和考核，这个事由IBM的严总和人力资源部的王经理对接，我亲自抓，咱们公司要想在未来的高速发展中稳步前进，在市场竞争中不落下风，咱们就必须改变。”夏泽凯特意提了这个事。
李木木附和着点头：“老板，我都懂，我也很支持这个培训考核，咱们公司以前是一路莽着过来了，可公司想要发展的更长远，规模想要进一步扩大，人员的管理技能也必须跟上才行，要不然就容易脱节。”
“小事还无所谓，可如果脱节太严重了就容易出大事故，到时候一发不可收拾，公司的损失将不可估量。”
“但愿人人都能和你这么想。”夏泽凯大踏步走进办公楼，直接上楼梯去了三楼。
李木木也去了自己的办公室，看了一下这两天积攒下的工作，然后专门给生产部各部门副经理，主管，一线管理人员发了一封邮件，他要求所有人必须严肃对待这一次的培训考核，谁敢耍花样，懈怠工作，立马走人。
他特别强调亲自找老板申请N+1赔偿。
这一刻，很多人感受到了一股肃杀之气，有些还拎不清的人这会儿如同被浇了一盆冷水，彻底清醒了。
……
夏泽江在济城
…。。