他一个人，也不用考虑老婆孩子的事，吃住在公司里，还不用考虑做饭的麻烦事了。
几位老总们如此以身作则，带头行动，剩下的各部门经理都没有说话的了，用严静华、陆槁、黄樱他们三位的话说，国庆七天小长假假期上班的，甭管是各环节的工程技术人员，还是主管、经理这些以前不拿加班费的，这7天也全部和其他员工一样，三薪和双薪都按照国家标准来。
而且最重要的一点，今年下半年完成目标以后，他们年底是有大额奖金的，这个时候有实实在在的钱拿，老板或者老总们并没有一味的唱高调，空谈理想、发展计划、未来的梦想等等这些虚无缥缈的东西，全公司上下都很高兴。
很多人心里头其实都清楚，这年头谈理想早就过时了，谁都清楚自己就是出来挣钱的。
要不然静桐发展有限公司每一次招聘的时候，为什么有大量的社会人员都想走关系进来，甚至为此花钱找关系开个后门也在所不惜，说到底他们还是因为静桐发展有限公司在同行业甚至当地的工资水平都是很高的，福利待遇很好，每年的各种奖金都很高，而且不玩虚的，这些钱都是真正给到手上或者工资卡里。
不像某些公司，说得好听，可发奖金的时候竟然会给你个‘奖金欠条’，说明两年以后才能来公司兑现，但这期间如果辞职的话，这个奖金就没了。
……
夏泽凯和一帮兄弟们聚会结束后，他第二天也来公司了。
让严静华陪着他开车在一厂、二厂和三厂都转了一圈，还去了几个收购的分工厂，巡厂碰上员工的时候，他都会和他们打个招呼，询问有什么困难。
“老板，我们计划假期结束后去济东理工大学颁发今年下半年的‘静桐奖学金’，您看到时候有没有时间？”严静华提了一件事。
“具体什么时间？”夏泽凯问他。
他现在的行程倒是不多，可家里的杂事一大堆，他得提前确认好时间。
严静华说：“我们和刘学旺刘院长对接，暂定放在了十月十二号，下周五。”
他说：“您这边不方便的话，我可以联系刘院长再改一下时间。”
夏泽凯想了想，暂时没什么事情，就点头答应了：“行，就这个时间吧。”
“那我给刘院长说一声，他们那边准备一下。”严静华说道。
夏泽凯摆手：“还准备什么，到时候我过去走一趟就行了，别整那些花里胡哨的。”
“再说人家是学校
…。。