人。
标准二：创意领导与项目团队为了达到标准二，影片必须符合下列标准之一：
1.创意领导与部门领导下列创意领导职位与部门领导中，至少2位需要是少数人群——选角导演、摄影师、配乐师、服装设计师、导演、剪辑、发型师、化妆师、制片人、艺术指导、片场布置、声效、视效监督编剧：女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病或聋哑人其中至少1人必须是少数族裔：亚裔/拉美裔/黑人/印第安土著/中东北非/夏威夷土著或其它岛民/其它少数族裔。
2.其它关键工作人员至少6位其它剧组成员与技术岗位（不包括片场助理）需要是少数族裔，这些职位包括但不限于：第一美术指导、司机、剧本监督等等。3.所有剧组成员组成至少30%的电影剧组成员需要是少数人群：女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病或聋哑人
标准三：产业资源与机会为了达到标准三，影片必须同时满足以下两个标准：
1.带薪实习机会影片的发行方或资方，必须要雇佣少数人群做带薪实习生：女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病或聋哑人大片方/发行方必须在以下部门，雇佣数量充足的少数人群带薪实习生（且必须包括少数族裔）——制片、拍摄、后期、音乐、视效、收购、商务、发行、营销与公关。次重要或独立片方/发行方，在以下至少1个部门中，必须至少有2位少数人群实习生——制片、拍摄、后期、音乐、视效、收购、商务、发行、营销与公关。
2.训练机会与技能开发（剧组成员）影片的制片方、发行方与/或出资方，要为少数人群提供水平线以下的训练与/或工作机会：女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病或聋哑人
标准四：营销、公关与发行中的呈现片方内部的营销、公关与/或发行团队中，必须有多位少数人群高管（必须包括少数族裔）：女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病或聋哑人亚裔/拉美裔/黑人/印第安土著/中东北非/夏威夷土著或其它岛民/其它少数族裔。
也就是说到了2020年奥斯卡官方为了‘政治正确’已经疯狂到影片的工作人员进行规定了，也正是由于此项规定，后来的奥斯卡已经变得非常的鸡肋。
“我有一个很好奇的问题，奥斯卡似乎不会在乎电影是不是艺术片还是商业片，只要是好片他们都会给奖吗？”陈鲁豫继续‘好奇’道。
“其实这是一
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