过几年车旧了，还会再换新的……
多合适！
王逸继续道：“市场部，迅速拓展布局线下市场，每人奖励3000元。”
“市场部主管盛晨杰，奖励5万购车代金券！”
“明星事业部，每人奖励3000奖金。”
“口红事业部，每人奖励3000奖金。”
“新雅口红厂厂长韩念，奖励5万购车代金券。”
“秋韵服装厂，每人奖励2000奖金。”
“秋韵服装厂厂长魏明，奖励5万购车代金券。”
“美柚店长培训部门，每人奖励三千。”
“美柚店长培训部门经理，奖励5万购车代金券。”
……
王逸不断开口，一一奖励。
得奖的部门，喜笑颜开，兴奋不已。
没得奖的部门，则是打定主意，全力奋斗，争取下次一定得奖！
比如美妆工厂，刚收过来，目前还没上市，还没创收，自然什么都没有。
而口红工厂，已经创收破亿，自然人人有奖。
在美柚科技，王逸的奖金不是随便来，而是严格按照每个部门的贡献和创收来！
贡献越多，创收越多，员工奖金越多，经理奖金也越多。
但若是业绩垫底，那不好意思，一分奖金没有，只能喝西北风。
并且，连管理层都会面临着被优化、裁员！
一时间，没得奖的美柚美妆部门、工厂，美柚部门，全部摩拳擦掌，争取尽快做出业绩，拿大奖！
员工的奖金，都是一两个月的工资。
而管理层的奖金，更是五万、十万的购车代金券。
拿上几次奖，开BBA不是梦！
还是公司全包，一分钱都不用花的类型。
最后，王逸看向宋思凝：
“我因为还得上学，帝都那边也有新的业务，所有美柚这边的事情，从最初立项，到现在，都是宋总裁亲手操持。说实话，宋总裁付出的，比我这个老板，都多。”
“感谢宋总裁对美柚的付出，奖励一辆奔驰E！”
王逸将车钥匙，递给宋思凝。
宋思凝喜上眉梢：“谢谢老板。”
至此，颁奖典礼彻底结束，所有人全部热情高涨。
得奖的，上瘾了，还要再接再厉，争取下次继续得奖。
没得奖的，更是眼热了，
…。。