王逸环顾整个畅聊部门，微微一笑：“大家辛苦了，畅聊用户破亿，离不开所有人的努力！今年整个畅聊部门，所有员工额外多发两个月的年终奖！若是年底畅聊活跃用户突破两亿，再加两个月的年终奖！”
闻言，所有人都兴奋了。
额外多发两个月年终奖，意味着原本两个月的年终奖，能拿到四个月！
若是活跃用户突破两亿，那就是6个月的年终奖！
隔壁浪潮的开发人员，工资在2500-3500之间，已经是济州高薪T0梯队了。
而济州美柚科技开发人员的工资在3000-4500之间，比友商高了20%！
这个待遇比IBM的待遇，都高了。
如此一来，再多发4个月到6个月的年终奖，又是两万到手，那简直爽歪歪。
要知道，当下济州的平均收入，一年也不过两万多。
而友商的年终奖，只有一两个月。
只能说王逸给的待遇太高了。
月薪比国际巨头还高，友商都想起诉王逸恶意涨薪。
如今又发友商两三倍的年终奖，简直丧心病狂。
不过也正是因此，星逸科技的员工都不考虑离职的事，哪怕异地恋分手，都不考虑。
也不考虑跳槽的事，很难有比星逸科技更好的待遇了。
基本到头了。
像是畅聊部门，干得好，一年拿18薪，七万多，是济州平均工资的两三倍！
“感谢董事长！”众人纷纷鼓掌，很是兴奋。
王逸摆了摆手：“在我这里，待遇不是问题，年终奖也不是问题。只要你们业绩突出，一切皆有可能！”
“好了，说一下服务号、订阅号、企业号推进得怎么样了？”
“是！”蔡子松应道，娓娓道来：“董事长，过去几个月，我们畅聊部门联系了很多机构，很多部门，终于打通了很多服务号。已经陆续登录畅聊，开始测试。”
“企业号也开通了一些。订阅号也在培养中，很多微博大V，都愿意来畅聊认证开号。”
王逸点点头：“很好，那迅速推进吧，完成最后的测试，过段时间，正式推出公众号功能！”
到时候，可以和星神卡、高德卡、饿了么卡，一起发布！
再抢下数千万用户！
(本章完)